針對離休幹部已整體進入高齡期、高發病期的實際，近期，福建省委老幹部局出臺文件，建立“單位盡責、家庭盡孝、社區盡力、社會盡心、老幹部工作部門盡職”的“五方”聯動服務機制，滿足離休幹部對晚年美好生活的嚮往。
文件要求，原單位確保每位離休幹部都有一名在職幹部聯繫；每月定期走訪慰問離休幹部。離休幹部子女要依法履行贍養義務，所在社區（村）黨組織要建立聯繫服務離休幹部制度，老幹部工作部門要強化責任、主動作為，社會各界要大力弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德，更好地關心、愛護、照顧離休幹部。
文件明確做好服務的具體舉措。一是精準建立離休幹部動態信息庫，做到“四清。即基本信息清、家庭情況清、主要需求清、聯絡方式清。二是精準對接服務平臺。對接養老服務機構，採用政府購買服務形式，為離休幹部購買家政保潔、生活照料等居家養老服務。對接社區資源，就近為離休幹部提供送餐、配送生活必需品等服務。對接醫療機構，合理確定離休幹部定點醫療機構。對接社會志願服務組織、公益慈善類組織和服務機構，擬定具體項目開展志願服務。
三是精準開展個性化服務。精準落實“兩項待遇”，進一步完善幫扶機制，對高齡、獨居、重病等有特殊困難的離休幹部給予重點幫扶。精準提供醫療健康服務，每年組織健康體檢並建立健康檔案。分享到:
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