為進一步加強蕭縣鄉鎮衛生院專業技術人員隊伍建設，根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發[2010]78號)、《關於進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的實施意見》(皖人社發[2017]21號)和《關於進一步規範事業單位公開招聘工作人員的通知》(宿人社發[2011]16號)文件精神，經縣政府批准，決定面向社會公開招聘鄉鎮衛生院專業技術人員125名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會，公開招聘。
(二)堅持考試考察，擇優聘用。
(三)堅持統一組織，分工負責。
二、招聘崗位及計劃
招聘相關信息在蕭縣人民政府網(http://www.ahxx.gov.cn),蕭縣信息公開網(http://xxgk.ahxx.gov.cn)統一發布。
具體崗位詳見《2019年蕭縣公開招聘鄉鎮衛生院專業技術人員崗位計劃表》。
三、應聘人員必須具備下列資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具備擬聘崗位所需的國民教育系列學歷條件;
(五)崗位所需的專業或技能條件;
(六)適應崗位要求的身體條件;
(七)崗位所需的年齡條件中“35週歲以下”為“1983年3月6日以後出生”。
(八)崗位所需的其他條件。
有下列情形的人員，不得報考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校學生;
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
(七)未提供工作單位和主管部門同意報考介紹信的在職工作人員。
四、招聘方法和程序
實行面向社會公開招聘的方法，按照發布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、簽約聘用等步驟進行。
(一)報名
因技術條件限制，本次報名工作採取現場報名的方式進行。
1、報名時間：2019年3月6日—2019年3月10日。
2、報名地點：縣政府四樓縣人事考試中心。
3、報名時注意事項：
(1)報名人員報名時須提供本人身份證、畢業證、資格證等以上資料原件及複印件兩份，近期同底版一寸彩色免冠正面照片4張。經審查同意後填寫《蕭縣公開招聘事業單位工作人員報名登記表》一式兩份。屬在職人員報名的，須同時提供工作單位和主管部門同意報考的介紹信。每人限報一個崗位。
崗位要求限制戶籍條件的，須同時提供戶口本原件及複印件兩份。
(2)報名資格審查合格者每人繳納筆試費 90元。
領取《准考證》時間為2019年3月26日-27日，報名人員憑筆試費發票和本人身份證到報名點領取《准考證》。
享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。享受國家最低生活保障城鎮家庭人員，應提供低保證;農村特困家庭人員，應提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關係的相關證明材料(如戶口簿等)。縣人事考試中心據此辦理筆試減免費用手續。
4、應聘同一崗位，其報考人數與崗位招聘數的比例應不低於3：1，不足規定開考比例的，取消或核減該崗位的招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可於2019年3月14日改報其他符合條件的崗位。
(二)筆試
1、筆試科目為《公共基礎知識》(主要內容為政治、經濟、法律、時事、公文、推理判斷、寫作等知識)及專業知識(其中1101、1102、1103崗位考試內容為《護理專業知識》;1104、1105、1106、1107、1108崗位考試內容為《臨床醫學專業知識》;1109崗位考試內容為《針灸推拿專業知識》;1110、1111崗位考試內容為《醫學影像技術專業知識》;1112崗位考試內容為《放射治療技術專業知識》;1113崗位考試內容為《麻醉學專業知識》;1114、1115崗位考試內容為《中醫學專業知識》;1116崗位考試內容為《藥學專業知識》;1117崗位考試內容為《口腔醫學專業知識》;1118、1119崗位考試內容為《醫學檢驗技術專業知識》;1120崗位考試內容為《公共衛生管理專業知識》)。每科滿分均為120分，時間均為90分鐘。
2、筆試的時間、地點見《准考證》。
3、筆試成績：《公共基礎知識》《專業知識》按5：5合成為筆試成績(即《公共基礎知識》×50%+《專業知識》×50%=合成筆試成績)。然後按擬聘崗位從高分到低分進行排序。
為確保新進人員基本素質，設定合成筆試成績60分為最低控制合格分數線，凡合成筆試成績達不到60分者，不得進入面試、體檢、考察等程序。
(三)面試
1、面試人選的確定：依據合成筆試成績分崗位從高分到低分排出名次，並在合成筆試成績達線人員中分崗位按1：3比例確定入圍面試人選，不足規定比例的按實際人數確定。最後一名如有數名考生筆試成績相同的，一併確定為參加面試人選。
2、面試的方式：面試工作採取專業測試的方式進行(以答辯方式進行)，主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、業務能力等，滿分為100分。
3、若某崗位實際進入面試人員少於或等於該崗位招聘計劃數的，則設定該崗位面試成績65分為最低控制分數線，面試成績未達到65分者，不得入圍體檢、考察程序。
參加面試人員每人繳納面試費80元。面試的時間、地點另行發佈。
4、最終考試成績的合成
按合成筆試成績÷1.2×60%與面試成績×40%相加計算為最終的考試總成績，並按擬聘崗位從高分到低分進行排序(上述成績以百分制計算，計算時保留到小數點後兩位)。
合成考試總成績相同的，合成筆試成績高者優先排序;合成筆試成績仍然相同的，以《專業知識》得分高者優先排序。
(四)體檢和考察
依照考試總成績按擬聘崗位從高分到低分的排列順序，根據擬聘人數按1：1比例確定體檢和考察對象。體檢和考察工作由招聘單位主管部門統一組織。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關於進一步規範全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，採取多種形式，全面瞭解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考迴避的情形等方面的情況。
因體檢或考察不合格出現招聘崗位缺額的，按本崗位考試總成績從高分到低分依次等額遞補。每一環節各遞補一次。擬聘用人員名單一經公示，不再遞補。
(五)公示和簽約聘用
擬聘用人員名單面向社會公示一週。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規定將有關材料報送縣人力資源和社會保障局辦理有關聘用手續。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關於在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關係。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
五、信息查詢：
本次招聘工作的筆試、面試、體檢、考察、遞補時間安排等相關信息，將陸續在蕭縣人民政府網(http://www.ahxx.gov.cn),蕭縣信息公開網(http://xxgk.ahxx.gov.cn)進行發佈。報考人員請及時登錄上述網站查詢相關信息。
業務諮詢電話：0557-5038611(蕭縣衛計委人事股);
政策諮詢電話：0557-5027073(蕭縣人社局事業股);
考務諮詢電話：0557-5037551(蕭縣人事考試中心)。
本次考試不指定任何教材、複習資料，也不舉辦、不委託舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
本次招聘資格審查工作貫徹招聘工作全過程，對與報名資格條件不符的人員，一經發現，即予取消資格，並視情節給予相應處理。
本公告由蕭縣衛生和計劃生育委員會、縣人力資源和社會保障局負責解釋。
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