女人过了25岁，不但容貌开始走下坡路，就连求职就业也遇到瓶颈。如果你毕业两三年，就到了婚育年龄，除了七大姑八大姨会问你有没有男朋友？什么时候结婚以外，每到一家公司面试你的HR也一定会问到。
毕业不久的新人可能还没办法认识到职场的潜规则（性别歧视），当你在面试过程中积累一些经验后，就会切身感受到一些无法处理得当的难题。HR提出很多看似简单的问题背后都有很深的含义在里面，对于我这个在职场混迹五年的老油条而言，虽然能识破背后的目的，但也未能找到更完美的回答技巧，举几个例子和大家共同来探讨下~
问题一：你还单身吗？
回答：单身——结束此问题
回答：有男朋友——问题二：有打算什么时候结婚吗？回答：还没打算结婚——结束此问题
问题三：你结婚多久了？什么时候打算生小孩？(通常已婚未孕，是不具市场竞争力的)
如果回答过几年吧，还存有一丝希望；如果回答这两年吧，那你八成是要失去这份工作机会的。
问题四：你的孩子多大了？打算生二胎吗？
由于国家二胎政策放开，所以生二胎也在企业考虑范围之内
问题五：上一家离职原因是什么呢？（已离职怀疑你的工作能力）
问题六：你目前是在职求职，那么来到我们公司也会出现类似情况吗？（在职求职怀疑你对企业的忠诚度）
以上，请即将面试的朋友事先想好应对的技巧，尤其是女性求职者。按我本人的想法就是，多一事不如少一事，社会环境如此，适者生存！
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