春节过后，外出打工的已基本上告别亲人，来到异乡，开始了新的一年的拼搏生活。可却有这样一个行业，开出月薪过万却招不到人。在广州，一批制衣厂春节后遇到“招工难”。有老板称，厂里最多曾有百名工人，现在不到30人，曾因人手不够延误了货期。
工厂招工难问题一直是社会比较关注的话题，一方面求职者说工作难找，二是另一招工方却说招工难，可在网络的热议中，大量网友却在质疑：制衣厂老板说的工人月薪过万真实吗？很多求职工人为何仍然感到很难找到满意的工作？
2018年人才市场发布的广东各地的平均薪酬约6000-9500元，深圳以约9500元的平均月薪排名地区平均薪酬首位，广州平均月薪约8600元。按理说，月薪过万的制衣行业应该不存在招工难问题，可事实上，春节刚过，首先面对制衣行业的第一个问题就是招工难。
在网络热议中就有网友说：
1.月薪过万都是一天15小时起的，而且一天假都没有，还不一定能过万，基本就五千左右。要过万可能就年底忙的时候，年底连续工作二十几个小时，除了吃饭就坐那里工作。当然不好招工拉
2.一个月工作30天，一天13～14个钟，就忙几个月，淡季基本没事做，这就是月薪过万的真像。
3.私营服装厂和一些私营劳动密集型企业，一天到晚至少12小时以上，工人跳槽很频繁……虽然很多人拿钱的时候很高兴，但是工作的时候就和木头人一样面无表情，可见这种简单又重复的工作对人的折磨。
4.女装童装行业，去过工厂，那个工作环境，真的累死热死，太辛苦了，人就是无脑的机器，很多工人感觉都快抑郁呆滞了。
老板希望招到好员工，工人也希望找个好厂。既然招工难，那么工厂想要留住工人，除了部分高薪吸引人外，更要多关心一线工人的生活，给他们提供良好的工作、住宿条件，减少加班时长，丰富下班后的员工生活，不然，枯燥单一疲惫的生活只会让更多的人逃离。
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