十分鐘，帶您快速瞭解印尼投資環境
印度尼西亞共和國，人口2.555億，世界第四人口大國。
中國連續6年是印尼最大貿易伙伴。
2017年上半年，中國與印尼貿易較上年同期增長8%。
2016年，中國在印尼投資由第十大投資來源國躍升為第三大投資來源國。
今年前8個月，印尼初創企業95%的投資來自中國，中國已經成為印尼初創市場最大的投資來源地。
據不完全統計，中國今年對印尼初創企業的投資包括：騰訊對印尼叫車應用Go-Jek的12億美元投資，阿里巴巴對印尼電商Tokopedia的11億美元投資，京東對印尼線上旅遊公司Traveloka的5億美元投資。
一、投資環境
1.當地的法律和執法環境瞭解下
印尼的法律體系整體比較完整，但也有很多法律規定難界定，可操作性不可預期，且不同的法律之間存在不可調和原因。中國企業到印尼開展投資合作需要密切關注當地法律變動的情況，要堅持守法經營，依法保護權利，履行義務。由於法律環境複雜，處理關鍵法律問題，還要聘請專業法律團隊和商務機構處理事務。
2.企業註冊是關鍵，重點畫出來
在印尼投資設立公司註冊手續繁多，審批時間較長，雖然印尼政府修訂了《投資法》、《公司法》，並完善了相關的配套措施，推行“一站式”審批服務，以促進和吸引外國投資，但執行效果不理想。為此，企業註冊還是聘請專業律師、公證員、投資顧問等專業服務機構代為辦理，更好的為您甄選和審核，防止法律文件及手續出現瑕疵，設立第一道風險管控體系。
3.優惠政策，應當如何正確理解
印尼《投資法》明確規定平等對待內外資，為了吸引外國投資，印尼政府出臺了一些投資鼓勵政策，但力度並不大。中國企業要調整對優惠政策期望值，不要誤以為印尼也會給予外資很多超國民待遇。
4.稅賦成本，提前充分核算
印尼的稅收體制比較複雜，企業的稅賦成本比較高。印尼國會通過新的《所得稅法》調低了企業所得稅和個人所得稅稅率。印尼稅法對於中小微型企業有稅收優惠，還有其他產業稅收優惠措施等。中國投資者要認真研究相關法律規定，用足用好優惠政策，降低稅賦成本。
5.用工成本與薪資發放，如何降低企業成本
印尼的工資成本整體來說相對較低，但《勞工法》對於勞工保護規定比較苛刻，對資方不利。如果職工離職，企業要支付離職費或者補償金，即使工人罷工，只要程序合法，也要支付薪水。中國企業到印尼投資要了解當地勞工法關於工資和保護勞工權益的具體規定，精心核算工資成本。通過專業機構設立全面的企業用工風險管控體系，減少入離職對公司運營的影響和衝擊。
二、貿易環境
印尼市場環境整體比較複雜，風險較高。在印尼開展貿易活動必須做好充分的市場調研，結合當地特殊的貿易環境，採取有效措施拓展業務，規避風險。
1.甄選優質的合作伙伴
在印尼華人數量眾多，相同的語言和文化背景，使很多企業更願意通過華人來開展經貿合作，華人中介在其中扮演了重要的角色，起到了很好的作用。但由於印尼華人中介良莠不齊，惡意欺詐等損害中國企業利益的行為時有發生。因此，選擇合規、合法、專業的合作伙伴首當其衝，良好的合作伙伴或服務供應商是順利開展業務的重要保證，中國企業要廣泛調查，認真研究，慎重選擇。最好是選擇在中印兩國都設有辦事機構的合作伙伴。
2.服務質量與售後環境
中國產品在印尼佔有廣泛的市場，品類豐富，價格便宜，富有競爭力，但也存在部分產品質劣問題，對中國產品的整體形象造成一定損害。中國企業應該特別重視產品質量和售後服務，維護中國在印尼市場可持續出口的良好環境。
3.禮儀之邦，維護企業形象
印尼作為中國企業“走出去”重要目的地，吸引了越來越多的企業到印尼投資興業。獨立個體的行為也會直接影響到中國企業的整體形象，中國企業和人員應注意言行舉止，與人交往要文明禮貌，講究誠信，守法經營，共同維護企業和國家形象。
三、項目環境
1.城市基礎設施不足
1997年亞洲金融危機之後，印尼的基礎設施建設基本停滯，近年來隨著經濟逐步恢復，政府加大了對基礎設施建設的投入力度，交通、電力、通信等領域的基礎設施建設規模日益擴大。中國企業近年來進入印尼交通、電力、通信市場並逐步站穩了腳跟，佔據了相當的市場份額，具有較為廣泛的影響力。中國企業應該繼續發揮已有優勢，開拓印尼基礎設施建設市場。
2.注重風險評估與控制
印尼財力較弱，外匯儲備不夠充足，資金較為短缺，償付能力較差。很多大型項目要求帶資承包，或者使用外方提供的優惠貸款。對於印尼政府不提供政府擔保或者不動產抵押的項目，應謹慎操作，合理評估和控制風險。
3.加強經營管理
印尼勞動力市場巨大，勞動力成本較低，但勞動技能普遍不高，工作效率低下。因此，加強施工過程中的科學管理十分重要。
四、勞務合作環境
1.獲取工作許可難度大
印尼經濟處於穩步復甦期，擁有可持續發展的巨大潛力，對於勞動力特別是高素質勞動力的需求不斷增加。但由於印尼對本國勞工保護極為嚴格，對外國勞工的使用要求非常苛刻，工作簽證簽發要求很高，除高級管理崗位和高級技術人員之外，本國勞工可以勝任的工作，均不允許使用外國勞工。
2.非法居留工作問題
因印尼工作簽證審批難度大，外國人使用商務簽證或者旅遊簽證在印尼務工現象普遍存在，印尼有關部門經常採取措施進行打擊，非法滯留開展商務的外國人被拘捕或處以刑罰的事件也時有發生。
3.企業用工成本問題
自2012年11月起印尼要求所有企業必須遵守2003年頒佈的《勞工法》，規定除保潔、保安、司機、礦場服務等少數工種外，不允許企業進行勞務外包，並要求上調最低工資標準。
五、其他事項
1.印尼各地區工人最低工資、工業用電、燃油價格較大幅度上漲，增加企業特別是勞動力密集型企業成本。
2.資源民族主義和貿易保護主義抬頭，少數保守社會團體鼓動政府出臺不利於外資的政策。
3.基礎設施滯後，機場、碼頭、道路運力不足，雅加達和重點城市交通幹道常年擁堵，猝不及防的水災、停水、停電等時有發生。
4.政府有關經濟政策帶有較強的“民粹”色彩，不利於穩定投資者信心。
5.注意印尼盾是否貶值，可能對已有投資的收益造成匯兌損失。
6.外籍工作人員簽證辦理手續較為繁瑣，費用較高，通常通過中介辦理。
主要程序如下：
（1）企業須具備經由印尼勞工部批准的《外籍員工使用計劃》，主要包括外派人員數量、職位、組織構架等。外派人員僅限於管理職位或當地不能提供的專家，人力資源管理崗位須由當地人員擔當。在企業1-3年的外籍員工使用計劃獲批後，方可開始聘用外籍員工。
（2）在印尼移民局辦理臨時居留簽證（Visa Berdiam Sementara, VBS）。
（3）在印尼駐中國使館領取VBS。
（4）持VBS進入印尼後，須在兩週內到以下部門辦理有關證件：去移民局辦理KITTAS（外籍人員身份證件）和多次出入境準證（如需要）；去勞工部辦理工作準證及其他文件。
（5）KITTAS、工作準證和其他文件需要每年辦理延期手續，每年辦理多次出入境準證延期手續（視需要）。另外，企業需按外籍人員數量，每人每個月繳納100美元作為當地人員培訓費。繳納該費用是辦理工作準證的必備條件，培訓費交至勞工部，名為“工作技能發展基金”。
防範投資合作風險
在印尼開展投資、貿易、承包工程和勞務合作的過程中，要特別注意事前調查、分析、評估相關風險，事中做好風險規避和管理工作，切實保障自身利益。包括對項目或貿易客戶及相關方的資信調查和評估，對投資或承包工程國家的政治風險和商業風險分析和規避，對項目本身實施的可行性分析等。相關企業應積極利用專業機構的相關服務保障自身利益，包括“全球法務、調研評估、市場準入、公司設立、資金出境、投資架構、全球派遣、薪酬外包、跨境財稅、離岸操作”等。
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