林峰儀
感謝激請！在以前的公司上班，遇到過豬一樣的領導。
記得是，夏天的時候溫度比較高。我在玻璃廠上班，乾的都是體力活，流汗、消耗體力、餓的快。大家要吃飽充足，才有勁工作。
這批貨，等著發貨比較緊。廠裡管的不怎麼嚴格比較輕鬆，組長和我們一起幹，吹牛、打屁、沒我關係的，只要手上活不要停，就可以的。幾個老爺們在一起幹的熱火朝天。
這幾天吃的都是訂餐，等到去吃中午飯的時候，看見一大桶，綠豆湯，幾提大饅頭，和你一大包鹹菜。看到以後蒙圈了。這是什麼情況，誰出的主意，讓我們吃著個。
心裡都不爽了，乾的都是力氣活，讓我們喝湯，吃饅頭。根本不行啊！饅頭飽的快，餓的也快啊。我們讓組長去找負責人，問一問伙食，怎麼會這樣子。
沒過多久，主任來了，同事都在抱怨中午伙食問題。當時主任說了一句話，讓我們都很無語！主任說到：我是考慮天氣熱，給大家解暑。有個同事氣氛的說；我們乾的都是體力活，消耗量大，給這吃肯定是不行的，吃了只是飽一會，餓“”的快，鹹菜加大米飯都比著強。
我們一起抱怨，主任也沒有辦法了，讓我們先吃著，會解決這個問題，主任走了之後。我們去吃飯了，我們的組長也沒有說話，想到了都是一起打工的也沒說什麼。
等到下午上班的時候，過了兩個多小時，餓了。讓我們組長去找主任，告訴他，在沒有吃的就沒有力氣幹活了。組長去找主人了，估計主任也要去找財務。我們等了一個小時左右，有人打電話給組長，讓他去拿吃的，這下心情好多了。
組長回了的時候，看見他抱著方便麵晃悠晃悠過來，我的個親姥姥啊！是泡麵，有位同事說到：有一碗泡麵吃就不錯了，比沒有吃的強多了，要是不給你買吃的，你還能怎麼辦。
澄聖
不要把領導說的這麼不堪！一個領導蠢的像豬一樣，有這種可能。但是一群領導都像豬一樣，這話就有點刻薄了，甚至是有點不知道天高地厚！
聰明，是一個人的優點，但是自作聰明可就是笑話了。職場中不乏這樣的人，總覺得自己很聰明，誰也不如自己有能力，就跟三國時期的彌橫一樣，清高獨世自詡，他人皆是俗人，看不起曹操，也看不起劉表，最後被劉表的大將黃祖所殺。一個人如果太聰明，甚至聰明的跟猴一樣，總認為別人是愚蠢的豬，整天上躥下跳，這跟賣藝的猴有什麼區別呢，你認為別人是豬，恰恰人家才是看耍猴的觀眾啊。
領導果真都如你所說的那樣，愚蠢的像豬嗎？不排除有些領導確實比較蠢，但更多的是一種領導智慧罷了，也就是我們經常說的大智若愚。這種智慧，不是你這種閱歷和境界的人所能理解的。比如，人家表態慎重，你認為那是愚蠢，其實那是穩重。人家裝聾作啞，你也認為是愚蠢，其實那是圓通。人家尊重下屬，你還認為那是愚蠢，其實那是格局。這就是為什麼人家當領導，而你做下屬的原因所在！
職場中，為什麼有些人混不好，明明很有才，但始終得不到提拔重用，就是自己太拿自己當根蔥了。這個瞧不起，那個看不上，別人蠢的像豬，自己鶴立雞群。有這樣的心態，能處理好職場人際關係嗎？顯然是不能！人際關係都處不好，同事嫌棄，領導厭惡，怎麼可能提拔你呢！給你一個團隊，你也不可能帶好！所以，要想在職場走的更穩一點，還是學會尊重自己的領導吧。別把別人說得像豬一樣，其實誰比誰傻多少呢！當你看別人傻的時候，自己才是最愚蠢的啊！
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管理那點事
在職場當中有的時候魚龍混雜，也正是因為如此，遇到一個豬一樣的領導還是比較正常的，但是如果你說你遇到了一群像豬一樣的領導，那就是你的不正常了。
想一想，任何一個公司的發展都離不開各個領導層面的人物，去率領大家完成業績，而在你的眼裡，這群像豬一樣的領導，卻能夠帶動好整個公司的發展，那你想想到底誰是蠢豬呢？只能說是你自己看錯了他們。
笑話別人的時候，你要想想自己是不是才是最可笑的一個，人貴有自知之明，千萬不要去耍小聰明。 要知道沒有任何一個蠢人能夠當領導，更不可能有一大群人都當上領導。
職場當中鋒芒畢露並不是一件好事，有些人你看上去蠢，實則是大智若愚，尤其是領導層面的人，一個一個的都是比較有智慧的，不然怎麼可能會在眾多人群當中脫穎而出成為領導呢？
另外一方面，做人一定要先反思自己，再去否定別，多反思反思自己為什麼感覺對方的能力到不到位，是否是自己和對方差異太大了，所以才導致看不出對方的能力在哪裡。每個人都有優點，三人行必有我師。
話說回來，職場當中總是有些人感覺自己懷才不遇，也因此看誰都不順眼，遇到領導安排的問題總感覺漏洞百出沒有意義。
其實呢？只是紙上談兵，自己理論知識或許很強，但是一到實踐的時候就總是出現各種紕漏自詡不凡，這樣的人確實應該反思反思自己是否是做的到不到位了。
最後我想強調一下，不要輕視任何一個領導，領導之所以成為領導，一定有他的過人之處，要麼能說會道，要麼說到做到。如果你沒有發現，只能說你自己不善於是一個學習的人。
夜泊痕
在外工作相信誰都遇到過豬一樣的領導，什麼人都有，形形色色，如果你遇到的有能力的領導，不管他是嚴格，苛刻，你都能在他那裡學到很多東西，還能提升你的能力；
但是你要遇到豬領導，時間長了你明白了，你也跟著墮落了，《近朱者赤近墨者黑》，慢慢的你就會跟著他的性格接近了，因為他不行，你就會對著幹，幹著幹著就進入了一個豬的圈子了，即使每次都服從他的安排，更容易廢了；
至於感受要看每個人的性格方向了，有的人思維和豬領導一樣，就會按部就班，沒啥感受，但是有些人稍微有點能力對豬領導就感覺就不舒服 ，被那些所謂的領導壓著，沒有反抗，你能是什麼感受，憋屈!
遇到過這樣一個領導，推卸責任，公司遇到的難解決的問題，推卸給下屬 發生問題以後拿你是問，可但是有些事情確實不是下屬該解決的問題，比如領導是一個公司的總經理，公司訂單沒有了，員工沒有活幹，我感覺這是公司的責任，你得去解決員工在公司工作的問題，但偏偏就把責任給下屬，為什麼沒有活幹了，沒有活幹為什麼不去解決，我去! 這是領導該說的話嗎，而且這位領導說話不著調，平時工作事情自己做不了主，一會說可以，一會說不可以，這樣說話下屬所有人都不知道怎麼去執行，去問問題還得沒罵回來，我感覺這公司離倒閉不遠了；
以上這是自己經歷的一些事和領導，不知道大家我說的對不對，是不是一個豬領導？
你可能會是我的導師
我選豬隊友，一個豬一樣的領導會把你的工作環境變成越來越窄的牢籠，把你變成一頭困獸。
豬一樣的隊友？只要你的獠牙和利爪夠堅硬，分分鐘把他撕成粉碎，
都市森林的叢林法則就是這麼殘酷，
而你的利爪要撕裂困住你的牢籠，將比這困難的多，這是天然的劣勢，無法避免。
瞎扯就到這裡了，我要滾回去磨礪我的爪牙，爭取更有力量撕碎這牢籠。
這片廣袤的荒原上，有更多的獵物值得我去追尋。
藝藝搞笑丶視頻
我在一家公司打工，老闆人挺好的，給了我一個平臺，讓我自己幹，我也沒有讓老闆失望，不到半年時間業績還真的上去了，年終的時候發了個紅包給我😂年後我還真他媽的自己幹上了……哈哈哈
貓叔搞笑視頻榜
轉發一個正常人瘋掉的過程
朝明晚輝
有時會有養豬的感覺，有時會有被豬養的感覺......
沐梵堂
我也遇到了豬一樣的領導，經常每天來了不知道幹嘛。到處晃悠，想起來點事情就開始給下面員工安排，部門工作彙報的PPT都是下屬寫完了給他，他也不會去仔細看。好用的員工就拼命使喚。電腦都不會打開來辦公，每天就坐在辦公室刷手機睡覺，這真的應了那句話，乾的幹，看的看，看的給乾的提意見
大荊軻刺
民企，跳槽。國企且不捨得走，忍耐、離得遠一些。
