近日胡潤研究院發佈的《2019胡潤全球富豪榜》引起了非常高的關注，其中尤其是華人富豪榜引起了熱烈的討論。除此蟬聯華人首富的李嘉誠跌出前三，而國民岳父王健林也退居到了第九的位置。分別創建了阿里巴巴和騰訊的馬雲和馬化騰則以2600億人民幣和2550億人民幣的身家排在了第一和第二的位置。
實際上，中國除了馬雲和馬化騰兩個人特別厲害之外，還有一個姓馬的人也非常厲害，他是中國的有一個馬姓首富馬建榮。他創建的申洲國際作為服裝行業的巨頭更是被稱為服裝業的“富士康”，因為我們所熟知的耐克阿迪的鞋子幾乎都是生產自馬建榮的申洲國際。馬建榮也憑藉著耐克阿迪賺了500億，在去年的時候以500億的身家成為了中國服裝業的首富。
早在上個世紀末，國內就誕生了非常多的服裝行業巨頭，其中馬建榮的沈周國際也是其中的一個。當時的服裝生產加工一直都非常低廉而且利潤極低。但是馬建榮憑藉著對服裝生產的精準把控，直接將申洲國際的利潤率提高到了20%。這在別人眼中簡直就是不可思議的事情。
服裝生產行業一直是我國勞動密集型產業，申洲國際作為服裝加工廠的巨頭，僅在寧波的人數就超過了數萬，而馬建榮則以降低員工流失率的方式管理員工以及降低成本。馬建榮之所以能夠成功，是因為他也曾經做過工人，深知一線工人的勞累以及被老闆壓榨的委屈，所以馬建榮一直都對自己的員工有特殊的感情。
馬建榮平時非常關心員工的基本情況，尤其是在工資以及衣食住行上，馬建榮都會盡力讓自己做到最好，比如他會為了員工而專門花1億建造食堂改善員工伙食，允許工廠內部的空調連續24小時開放。甚至在過年的時候，馬建榮為了解決員工回家難得問題，直接包車送員工回家，而這個員工福利馬建榮已經堅持了9年的時間，花費超過了1千5百萬元。
馬建榮的種種舉措讓員工對他都有著非常強烈的信任感，所以申洲國際的員工流失率非常低，而且員工也願意付出100%的努力生產每一雙鞋。在筆者看來，在如今這個時代，社會中需要的就是這種具有強烈社會責任感的企業，在企業獲取了相當大的社會利益時，同時員工和社會也能夠得到企業的幫助。大家認為呢？
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