阿里面试者发帖“吐槽”，只因败在了背景调查上，其实并不稀奇！
每一家公司都有自己的原则，像阿里巴巴这样的企业，最主要还是会看中员工的诚信。网上一个阿里的面试者吐槽，自己的面试都通过了，但是结果却败在了背景调查上。其实这样的事情并不稀奇，很多人都是因为自己的背景调查不过关，，从而被严酷的刷下来的。
阿里巴巴是马云创立的公司，在阿里巴巴有一个规则，那就是名校的毕业生在这个企业并不吃香，这并不是因为马云看不上名校的毕业生，而是马云看到了普通毕业上的可造之处。
相比较名校的毕业生，普通学校的毕业生更懂得自己的层次在哪里，所以说，这些学生也是最喜欢打拼的人，因为自己本身的起点比较低，所以在很多时候，这些毕业生通过积累几年的经验也都是会去的不错的成绩。
都说毕业之后的五年就是一个黄金分割点，很多人能够通过五年的时间完成自己的翻身，主要还是因为自己对自身的严格要求，一个自律的人，是能够创造更多的可能的，就像是阿里巴巴这样大平台一样，能够在这个平台立足，就是成功了一半。如果说是在这家公司能够一直做下去，想不要成绩都很难。
网上的这个面试者，遇到了这样的情况，网友进行了分析，大部分网友还是给出了自己的客观评价，大部分声音是说这个面试者是简历造假了，所以才会遭到这样的对待。简历造假，对于个人来说，是一个污点，这个污点足以毁掉自己所有的美好，所以说，还是应该实事求是的去写自己的简历。
阿里巴巴之所以能够有今天的成绩，主要还在于自己的价值观足够正，如果说一个公司的文化不行，那么这家公司也很难做出卓越的成绩，阿里巴巴能够做的很好，这也说明了，马云的那一套理论是站得住脚的，不唯名校论。
很多人在投简历的时候，都会对自己的简历进行润色，这个过程中，很多人都会对自己的经历夸大，从而造成自己是一个人才的假象，但是真正有能力的人力资源经理人，能够通过和你的简短沟通就能够了解到你的底细。所以为了避免这种尴尬局面的发生，还是应该实事求是地去做事。
我们在找工作的时候，总是会以为，自己的能力总是被企业打折扣，其实企业关注的是这个人能不能给自己带来很多的效益，考虑录用的同时，就意味着企业也承担了这份风险，可能对于求职者来说，可能这也只是一个新的起点，并没有太多的风险在内。
其实对于这个求职者，面对这样的局面，主要还是应该先分析自身的原因，为什么企业会这么对待自己，可能自己的能力也是非常好的，只不过，可能自己在一场战役中失败，还是源于细节，这个求职者相信也能够通过网友的回答学习到一些东西。
不管是做什么样的事情，互相尊重是最起码的原则。所以说这件事情也给一些求职者敲响了警钟，做事要问心无愧才会有更好的运气。
閱讀更多 卷貓科技 的文章
