39岁,在国企感觉快呆不下去了,怎么办?

hadoop爱好者


设想一下,假如你已经离开了国企,会怎么样?我来告诉你!

1、疫情期间,很多企业停发工资或降薪,而国企照旧发,甚至加发抗疫福利。

2、法定假,除了体制内和国企外,有几个其它企业让你安稳享受?

3、五险一金,只有公务员和国企员工,′不仅不少项,而且尽量往高比例发,隐性的,每月收入看不出,等到退休差距大了去了。

4、社会地位,在国企相对有社会地位,办个私事,总是能有办法办成,离开国企社会地位明显落差。

冲动是魔鬼,离开会后悔,不顺多忍耐,才能笑最后。


坊间观點


常言说,三十而立,四十不憾,今年的你已三十九岁,其实也是步不憾之年。不憾,不憾,人生本以收获,为人处事,干净利索,雷厉风行不寂寞。成家立业风生水起,是很多年轻人的楷模,也是此年段最值得骄傲的人生旅程黄金碑座。

从校门进入社会也该有十五年之多,无论工作能力、经验,经济积累,人脉关系没有一车皮,起码也有百来箩。

时代在进步,知识在更新。一个企业,一个员工,由于,受经济社会的冲击,市场竞争激烈,旧的经济模式已倒入废水河。以前是市场经济,现在是走分享经济;过去讲职业,现在讲选择。一夜能造就百万富翁,一个月能催跨一个集团公司。经济越发展,竞争越激烈,生产资料的高速发展跟市场需求是分不开的,它更需要先进的生产力,而生产力最基础的是劳动者,劳动者技能强与弱,关系到企业利润的厚与薄、盈与亏。

现自已感觉到在国企快呆不下去,按你所说有二种可能:

一,该企业面临倒闭破产,在整个经济洪流中,经不起风浪冲击,触礁在所难免。比方说,该企业是手机制造业,所生产的手机,先不说质量和造型。由于,过去市场走红,大量生产(4G系列),产品积压,生产资金屯积滞转。而今,手机已进入5G,相应网络已配置完善且已运行。4G产品,在本国市场业已进入博物馆。企业失去竞争,积压产品又没有寻找其它市场,大量的商品积压,使企业失去再生产的能力,破产在所难免。更何况6G也已处于研究阶段。

二,你本人的能力,正如4G手机一样,知识,生产技能、管理水平,市场洞察能力等等,跟不上与时俱进的经济步伐。假设,你所处的国企,国家又重注血液(货币),让其复生。但你的劳动技能以之不相适应,正如4G与5G。那么,你不是呆不去的感觉,而是已被淘汰的对象。另外,工资、待遇、升职等问题也有可能是你呆不去的原因。这要自已决定,跳槽后是否比现在的职业更好,只有你自已最清楚。

所以,职业与选择,是生产力发展到一定水平的产物,它是客观规律的必然趋势。是每个人都必须清醒地去认识和重新学习知识的当务之急。“适其物者生存,不适其物者淘汰”优生劣汰,是进化论之精华。

认识自已,尊重知识,重视人才,脚踏实地,是适应社会最基本的理性认识。量力而行,切勿拨禾助长,做自已没有把握的事,最终是竹篮提水,虚度韶华。……

希望我的回答能给你有帮助。


偷间闲谈


想弄明白一件事情:你在北京有房,孩子有北京户口,你为什么跑到东北三线小城市里,还把孩子带过去?与其你考虑单位让你转业务感到害怕,还有感到混不下去的焦虑,为什么不换一个思路?你可以到北京找工作,带孩子定居在北京,过好自己的下半生不好吗?

第一,初步判断,东北三线城市央企,估计是央企在东北三线城市的基层单位吧。比如,中石油在大庆的大庆油田,中移动在东北城市的分公司,等等。东北三线城市,没有听说有什么独立的央企。二线的长春等之类的大城市,有汽车央企。还有就是一个鞍钢了。

第二,你39岁单身妈妈带一个娃,月薪8000元,已经属于高水平,尤其是在东北那嘎达。年收入20万,已经在三线城市如鱼得水了。所以,你在东北三线城市,让自己的孩子上最好的学校。说明你的生活质量还是非常高的。你的焦虑来自于,职业发展上的瓶颈,只会自己专业上的业务,单位调整业务,感到自己适应不了。关键点在这里吧。

第三,找到关键点,我这里有三点建议:

一是千万不要辞职。39岁的女职工,尤其是央企里的螺丝钉,专业面非常窄,你到社会上根本用不到。实话实说,你到社会是很难挣到月薪8000的。尤其是在东北,除了央企,还有啥企业这么好呢。离开金窝窝,那是犯傻。

二是39岁了中年女职员,如果没有被提拔,这一辈子就这样了,别指望再提拔了,年龄已经过线了。不就是换一个业务吗?你怕什么呢?没人能辞退你吧,你做好做差一个样,工资一分钱不少你的。你不会做,慢慢学呗,大不了转成人人都会做的后勤岗,工资也不会少,更清闲自在。这个年龄了,不如混一混,找个机会,提前退养吧,如果待遇不错的话。

三是你能不能换一个思路。从你的描述看,你的专业能力还是很强的,只是业务不受上司重视。你在北京有房子,你可以尝试着调动到北京的相关单位,比如,中石油的在京单位,你有房子孩子有户口,比较稳定,许多单位还是喜欢用你的。如果调动不成,你可以应聘到在京的一些相关民企,只要你降低一点期望值,凭你的专业,还是可以聘用的,许多北京的民企喜欢聘用央企的基层专业人才,便宜、稳定、好用,技术也过硬。你带着孩子定居到北京去,再找一个老公,好好过日子不行吗?怕啥呀。


分享到:


相關文章: