你还在忙着年终各种总结？那你就OUT了，人家都在忙着到处领奖金。每年年底我们总能看到土豪公司，不是豪华的美味大餐，就是大气的年会现场，但作为员工，最关心的其实是年终奖。对于员工来讲，年终奖，既是对本年度工作的肯定，也是对明年工作的鼓励。
而在国内有一家企业，却热衷于用“现金墙”的形式发年终奖，着实让不少人羡慕至极，这家企业就是方大特钢。1月19日，在江西南昌方大特钢年终奖的发放现场，可以毫不夸张的用“锣鼓喧天、鞭炮齐鸣、红旗招展、人山人海”来形容。5000多位员工现场领奖，每人6万，连退休的老员工同样也可以领到5000元的红包，员工在领奖后纷纷拍照留念。
为什么说热衷呢？因为对于方大特钢来说，这不是第一次摆出“现金墙”。据统计，自2011年开始上市公司方大特钢就连续8年给员工发放现金红包，累计发放现金超过9亿元。如果你这八年一直在这家单位，至少可以拿到16.5万的现金红包。有人说，这个奖金多吗？说实话，已经很不错了，我印象中好像听过一个统计数据，有接近50%的上班族是没有见过年终奖的，扎心了。
为什么要发这么多奖金呢？当然和公司的经营业绩是分不开的，小编翻了一下方大特钢的公告，就在昨天方大特钢刚刚发布了2018年度业绩预告，预计公司实现归属于上市公司股东的净利润28.70亿元—30.47亿元，与上年同期相比增长13%—20%。即使扣除掉政府补助、公允价值变动、非流动资产处置等非经营性损益，净利润也在28.30亿元—30.07亿元，与上年同期相比增长18%—26%，拿出3亿奖金给员工奖励，也是这个底气的。业绩增长的同时，方大特钢股价也同样是节节攀升，2011年的时候股价才3元，2018年最高涨到19.74元，足足翻了6倍多。
2018年度受益于国家供给侧改革及去杠杆、去库存的调控政策，钢铁、水泥、建材等传统周期行业集中度提升，龙头企业利润也快速增长。以水泥行业为例，1月10日晚间上市公司海螺水泥发布业绩预告，2018 年公司预计净利润同比增加 80%-100%(对应人民币 285.4-317.1 亿元)，扣非归母净利润同比增加 100%-120%（对应人民币 281.6-309.7 亿元）。同样的还有华新水泥(600801)预计18年净利润43.7-53.9亿元，同比增长139%-159%，这样的情况今年在行业里并不少见。
当然，一家优秀的企业必然有着非一般的老板，而董事长方威就是方大系背后的那个人。方威是方大集团的董事局主席，在他的指导下，方大集团的子公司每年都为普通员工发放现金红包，似乎已经成为了方大的传统，比如，方大作为第一大股东的东北制药，在1月10日为超过7000名普通员工发放现金奖励达到8000万元，同样，作为方大集团的子公司方大炭素也在1月17日给每位在职员工发放现金3万元。员工是企业的建设者和执行着，企业和员工一起分享企业的经营成果，不仅有利于企业自身文化建设，也可以真正体现出企业的社会责任感，希望有越来越多和方大系一样的企业，和员工站在一条战线上，企业何愁不强？
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