在医院工作的医护人员肯定都会碰到“走后门”插队的朋友、咨询各类病情的朋友、开“转院证”的朋友……诸多这样的朋友也许在每个医生的朋友圈中都会存在！熟人、同事、亲属通过各种方式请求医生“插队”，在这种情况下，医生就会陷入“帮”与“不帮”的两难境地。有朋友请求预留XX科室门诊的“专家号”，有朋友请求提早住进XX科室的床位，有朋友请求提前走后门做检查，种种插队行为不胜枚举，医生不胜其扰。而很多时候，因为不能及时提供帮助，医生也往往就会与朋友“失交”。
影像科的人情检查
这种“人情帮助”在医院总是不可避免的，各大医院也都会制定相应的措施来针对性的处理这类事情。
这类“人情检查”还算可以理解，就是想利用朋友的关系来解决自己一些问题。可是今天我见识到了一件令我匪夷所思的“人情帮助”。
在一家卫生院看病化验的时候，见到他们的一个工作人员要求检验科的同事为自己家里的保姆出具一份“健康”的检查报告。当那位检验科的医生以没有做检查，不能出报告为由拒绝后，那位医生让卫生院的主任出面再次要求检验医生给他出报告。
至于后面那个检验医生有没有出虚假报告我不知道，但是我知道以后是不能再在这家所谓的医疗机构看病了。自己内部的医生和领导都如此这般的不尊重自己的下属和同事，更何谈让他们重视和尊重病患呢？
所以说现在的医患关系紧张并不只是患者的问题，医护工作人里面也是有这类“害群之马”的。也正是这类人，让本就紧张的医患关系变得更加脆弱。
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