2019山西太原工業學院面向社會公開招聘人事代理合同制專任教師32人，招聘信息如下。
一、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、專任教師崗位碩士研究生年齡在40週歲以下，年齡的計算辦法以2019年1月30日為準;
3、全日制研究生,正常畢業並獲碩士及以上學位。
二、招聘崗位及要求
2019年學院公開招聘人事代理專任教師計劃為32個。
三、公開招聘程序
公開招聘考試採取筆試和麵試相結合的方式進行。
(一)發佈公開招聘信息
學院2019年公開招聘人事代理專任教師在學院人事處網站發佈招聘信息，公開招聘信息發佈時間為2019年1月30日。
(二)應聘人員報名
1.報名時間：2019年2月20日--2019年2月22日(3個工作日);
2.報名方式：現場報名，每人限報一個崗位。報名地點：太原工業學院人事處。
(三)考試流程
資格審查結束後，對符合公開招聘條件人員進行筆試、面試與考核。筆試、面試與考核，由領導組負責組織筆試命題專家組和麵試專家組具體落實。
1.綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
2.筆試
(1)筆試內容為公共基礎知識(包括時事、職業道德和高等教育政策法規等相關知識)、專業基礎知識和專業知識;
(2)筆試按百分制計分，筆試合格線為60分，不達合格線者直接淘汰;
(3)准考證發放：請及時登陸學院網站查看領取時間，按時到學院人事處領取;
注：體育、藝術類教師崗位，專業基礎知識和專業知識考試內容為專業技能測試。
3.面試(含試講)
(1)面試內容根據公開招聘崗位的專業特點，主要考察應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能，包括基本素質面試和業務素質面試兩部分;
(2)面試具體時間和地點另行通知;
(3)基本素質面試：內容包括個人基本情況、科學研究情況、獲獎情況和應答，時間掌握在10分鐘之內;
四、薪酬待遇
人事代理專任教師完成學院規定的教學、科研基本工作任務後，每月按照本人崗位對應的基本工資標準發放工資;超過基本工作量發放超工作量績效。碩士研究生基本工資標準約為3400元左右，博士研究生按照“一事一議”的原則核定。
人事代理專任教師在聘用期內，學院按國家、山西省和太原市的有關規定為其繳納社會保險(養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險等)手續，享受相應的社會保障待遇。社會保險費用按有關規定執行，其中本人應承擔的部分由學院直接從支付給本人的工資中扣繳。
人事代理專任教師的黨團和工會組織關係、申報各類科研項目和評獎評優等與事業編制人員同等對待。
聘用期間，人事代理專任教師與學院同類人員一起參加職務晉升和專業技術職務任職資格的評審與認定，院內兌現相應待遇等。
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