為全面檢驗系統各基層單位目標任務完成情況，近日，大荔縣食品藥品監督管理局派出三路考核小組，對全縣9個基層食藥監管所和2個直屬事業單位2018年目標任務完成情況進行全面考核。
此次年終考核一改往年重檢查輕指導、重彙報輕實地的方式，以指導、幫助和促進基層工作為目的，嚴格限制彙報時長，以實地走訪調查為主，查驗監管檔案為輔，對照工作要求和年初目標任務，力求檢出不足、查出差距、考出短板、核出問題。同時，每發現一個問題，考核組都會幫助基層單位剖析問題形成原因，研究制定整改措施，對可以立刻整改到位的問題，實行立行立改；對其他問題和不足實行掛賬銷號、限時辦結。
考核組在走訪調查中，採取隨機抽查的方式對監管服務對象的證照辦理、設施佈局、制度落實、人員管理、應急機制以及基層監管頻次等方面進行全面檢查。同時，與監管服務對象拉家常，詢問基層監管人員在監管、執法中的行為是否規範，是否存在違法違紀違規行為，摸清一線監管人員的真實工作現狀。
據瞭解，2018年是大荔縣食品藥品監督管理局打造食藥鐵軍的第二個年頭。一年來，該局再次完善規章制度，加大督促檢查，嚴格責任追究。特別是探索推行了機關幹部下基層和領導幹部進一線等工作方法，在幾次集中整治行動中，將領導班子成員、中層領導幹部以及機關幹部職工輪番派駐基層單位，與一線幹部職工同吃、同住、同工作、同執法，瞭解基層監管執法中存在的問題和難點，瞭解幹部職工真情實感，掌握第一手監管資料。通過這樣的工作方式，極大地促進了政策法律法規在基層工作實踐的落實和運用，有效提高了工作效能和幹部隊伍的凝聚力和向心力，隊伍士氣空前高漲。
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