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職場中的我們，會不會遇到這種人，他會很誠懇的對你說，我是一個高標準，嚴要求，有潔癖的完美主義者。
這種人往往不會示弱，任何工作都必須親力親為才放心。和他相處起來會非常有壓力和挫敗感，因為你認為已經很棒的成果他還會不停地修改直到他自己滿意為止。習慣用自己的標準來定義員工，對員工的失誤或者錯誤不夠寬容，非常在意別人對自己的評價。
我們公司一個領導原來就是這樣的完美主義者，非常認真能幹，但就是要求完美，連續5年在一個職位原地踏步。因為她活的太精緻了讓人無可挑剔，但也同時被定義為不食人間煙火，距離感太強。相反，看似工作中出的問題很多，經常讓別人出手相助的另一位領導卻能連續三年職級三級跳。她身上最大的特點就是經常尋求別人的幫助，我們覺著都會的問題她也經常會不恥下問。
為什麼這麼認真，要求完美的人卻無法晉升。她做的不夠好嗎？不是，是做的太好了，讓人找不出缺點。人與人的交流或者相處中，都會尋求一種“同在”心理，我們兩個必須在一個步調上才有共同切入點。
職場中，適時示弱，尤其是女性，往往會給你帶來加分！
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小王原來上班都是白T+運動褲+運動鞋，素面朝天，說不上邋遢，但是總讓人感覺很隨意。最近小王剪了短髮，換上了職業裝+高跟鞋，重點是開始化妝了。這些外在形象的變化給小王帶來了什麼？
首先原來和大家沒有的共同話題，比如彩妝用什麼牌子的，哪家專櫃的衣服上新了等等，和辦公室其他同事開始有共同話題並迅速打成一片。其次，外出談客戶的很多工作主任開始選擇性的安排小王去做。慢慢地，小王在這些從來沒有接觸的工作上越來越得心應手，迅速成長為辦公室的骨幹。閒聊時，小王自己也說，自己這些外在的精緻變化讓她的家庭生活也越來越和諧。
外在形象出眾的女性，在職場中擁有更高的人氣和晉升空間。精緻的外表是我們將自己的工作和生活態度傳遞給別人的第一個訊號。你不能因為自己不修邊幅而去埋怨別人不能慧眼識珠。就像我們的臉一樣，再好的皮膚不做基礎護膚管理，只能導致毛孔越來越大。
職場中，精緻的妝容和得體的衣著，稍作用心就是一把利劍！
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