31省市最低工資標準出爐
工資低於這個數將違法
人社部10日公佈全國各地區月最低工資標準情況（截至2018年12月）與全國各地區小時最低工資標準情況（截至2018年12月），其中，北京月最低工資標準第一檔達到2120元。北京、天津月最低工資標準超過2000元。北京小時最低工資標準第一檔達到24元。
什麼是最低工資標準？
勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。一般來說，最低工資標準每一至兩年調整一次。
最低工資如何影響收入？
我國《勞動法》明確規定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
因此，最低工資的提高，有利於保障低收入勞動者工資收入的提高，也能在一定程度起到縮小收入分配差距的效果。
有研究認為，最低工資標準每增加10%，企業的平均工資將增加0.3%到0.6%。
關於工資支付的法律規定
《勞動法》第50條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》第7條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假曰或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、曰、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
來源：人社部、註冊會計師，工人日報等，僅供普法參考
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