宫斗就是旧时的职场之争，重温一部清宫背景宫斗题材的老剧，其中有一个支线小故事令人印象深刻：
宠妃临盆在即，近身太监以牛蛙吵到娘娘休息为由，要求一个底层的小宫女在雨夜去捉牛蛙。路上小宫女恰巧遇见庇佑娘娘的送子观音破碎，此时宠妃难产，宫中上下不宁。尽管后来种种证据显示，送子观音是被紫禁城的乌鸦打碎的，小宫女只是恰巧撞见。然而，乌鸦是清朝皇家先祖的救命恩人，被紫禁城奉为神鸦，有专人伺喂，地位尊贵，不能归罪。一番众议，总管太监决定将此事定性为小宫女犯错打碎送子观音得罪神灵引来灾祸，赐死小宫女，遂天下太平。
电视剧《金枝欲孽》里的“背锅侠”小宫女素樱
小宫女可以被人随便支来唤去，地位低下，甚至被要求去做捉牛蛙这种无用功，也没法反抗，只能顺从。牛蛙与娘娘休息何干？牛蛙哪里捉得完？明眼人都知道，捉牛蛙这项工作根本就是徒劳的无用功。而职场上最弱势的群体，常常被迫接受这种徒劳无用的工作，被欺压，被凌霸。
乌鸦打碎送子观音，本是一场意外，作为管理者的总管太监，如果把此事据实定性为意外，他可能面对的结果是，上位者（娘娘）不接受这个结果，认为他办事不力在敷衍主子，上位者的怒火也难以平息，说白了就是没处出气，甚至可能会迁怒于他。如果把此事定性为乌鸦的故意，归罪于乌鸦，而乌鸦地位尊贵，这样的结果更不是上位者可以接受的，反而会责备总管太监乱了体统，制造尴尬。
多方权衡，损失最小的方案，就是牺牲最没有话语权的小宫女，既可以平息上位者的愤怒，又可以转移中层管理者没有照看好送子观音的失职责任，把所有的罪责都归结于小宫女的个人行为，原本复杂的事情反而变得简单了。
其实职场也是这样，事实很多时候并不重要。就像那句台词说的，小孩子才分对错，大人只问利害。真是可气又无奈。比如职场前辈或者领导，为了显示自己的权威，故意强迫新人去做一些没有必要的劳动，甚至故意指错方向让新人犯错吃亏，这些都是隐性的职场凌霸行为。比如新闻里频频曝出的恶性事件，查来查去最终都是临时工顶罪背锅，事实上，祸是谁惹的，是主观因素还是客观因素造成的，只有当事人心里最清楚。
最后问题来了，既然吃亏的都是职场小人物，那作为职场弱势群体，该如何保护自己不做"背锅侠"呢？
首先，划清边界。职场老好人当不得，如果别人要求你去做一些没有必要的分外之事，或者要求你在不恰当的时间做事的时候，要委婉而坚决的拒绝。职场凌霸都是看人下菜碟儿的，欺负都是没有原则的底层员工。认清边界，不随便出让自己的合法权益，是保护自己的第一步。
第二，提防人心。一个领导好坏是否靠谱，你要看他用的人下场怎么样，过得好不好。如果对他忠心追随的人都没有好下场，建议远离保持距离。如果无法避免工作接触，他交办的事情一定事事留痕，几点几分？是电话还是短信还是邮件交办的？原话怎么说的？一次不落的记录下来，保留通话通信记录，留作质证使用。
第三，留杀手锏。如果真的不幸进入这样三观不正的组织，那就好好低调做人，同时注意收集对方重大过失的信息和证据，万万不幸走到最后一步，撕逼的时候多一张底牌，可以让自己多一点谈判的筹码。
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