在公司久了，在外人看来我职位是很高的。
最近出去跑市场，有几个其他公司的老师在朋友圈评论说，黄总，您还亲自下店啊？
我说，这“亲自”两个字不敢当，我每天出去跑业务，我就公司做业务的。
新同事首次见面她们都会问自我介绍一下，然后问，我以后是不是叫你黄总？
我会急忙说，不不不……叫我小黄老师可以。
我认为称呼会自带磁场，如果匹配不上这个称呼就会出丑。“德不配位必有灾殃”这句话多多还是会应验的。“老师”这两个字在我眼里已经很是不得了。我有时候觉得是不是别人经常叫我“黄老师”我现在变得特爱好为人师。
为了证明我这个人比较谦虚，我尽量要求别人在叫我“黄老师”时候前面加一个“小”字，小黄老师。
其实我内心是希望别人把我叫的高大上一点，但实力不行。渴望被尊重是人的本性，但能不能得到别人认可的尊重需要实力。
以前公司领导跟我聊过这一块，她说，小黄，你先要从称呼上先承认自己就是，以后慢慢你就会接受了，然后就会有担当。
我觉得领导说的是对的，但我总觉得自己能力不够。
职称很大，做事能力很是一般，就会变成一个人人讨厌的“指手老板”，只会指手画脚。
最近新同事想休息，跟我请假。
我说，不能，这几天公司做会议。
她说，我刚来没有什么事，就是帮忙搞卫生，打杂的。
我说，搞卫生不叫打杂，我在公司5年，每天第一个搞卫生的人是我。如果你认为搞卫生是打杂，我在公司五年了还在打杂。你刚来还有什么心理不平衡的呢？
然后她不说话了。
我说，公司里有一些人会不搞卫生，但我会一直搞卫生，这就是我的工作。哪天你在公司久了，你也许也会不愿意搞卫生，但我还会像现在一样，带着跟你现在一样的新人搞卫生。我用行动告诉你们，有个老员工跟着大家一起无怨无悔的“打杂”。让新人感觉到“打杂”路上你并不孤单。
能把“杂”打好的人不多，能坚持“打杂”人更是少。争取拿个“最佳男打杂”奖，哈哈！
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