為全面落實人才強縣戰略，加大人才引進力度，經研究決定，永嘉縣有關事業單位擬面向社會公開引進我縣急需的高層次人才、特殊緊缺專業技術人員和全國“雙一流”高校畢業生共55名，現將有關事項公告如下：
一、引進基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，政治素質好，擁護中國共產黨的路線方針政策。
（二）愛國敬業、遵紀守法、品行端正，具有招聘崗位所需的專業知識或技能。
二、引進對象和範圍
（一）具有碩士、博士學位的應歷屆全日制普通高校畢業研究生。碩士研究生年齡不超過35週歲（1984年1月1日以後出生），博士研究生年齡不超過40週歲（1979年1月1日以後出生）。留學歸來的碩士、博士研究生所取得最後學歷、學位的畢業院校須在軟科世界大學學術排名榜內（Academic Ranking of World Universities，簡稱ARWU）或923所國（境）外高校名單內（附件5）。
（二）“雙一流”高校（42所一流大學建設高校、95所一流學科建設高校。2017年9月21日國家正式發佈“雙一流高校”名單以前的畢業生院校範圍為原985、211工程院校）的應歷屆全日制普通高校本科畢業生，具有學士學位，年齡不超過28週歲（1991年1月1日以後出生）。
（三）縣直屬有關單位和功能區、鄉鎮、街道下屬事業單位的5名專業不限的崗位（崗位代碼001），要求專業必須與“雙一流”建設高校中對應的“雙一流”建設學科相一致(2017年9月21日國家正式發佈“雙一流高校”名單以前的畢業生院校範圍為原985、211工程院校)。
三、引進單位及具體崗位要求
引進單位及具體崗位要求詳見《2019年永嘉縣事業單位引進高層次人才計劃表》（附件1）
四、引進程序
（一）報名
1.報名時間：2019年2月3日8：00至2019年2月28日17:30(法定節假日除外）。
2.報名地點：永嘉縣人力資源和社會保障局科技人才管理科（永嘉縣公共文化活動中心14樓）。
3.報名方式和所需材料：
（1）現場報名：帶本人有效期內第二代身份證、畢業證書、學位證書原件及複印件，一寸免冠近期彩色照片1張，填寫《2019年永嘉縣事業單位引進高層次人才個人報名表》(附件2）。
（2）網絡報名：請將本人有效期內第二代身份證、畢業證書、學位證書掃描件和《2019年永嘉縣事業單位引進人才個人報名表》Word版（一寸免冠近期彩色照片直接插入表內），壓縮成文件名為“引進單位+崗位代碼+姓名”的壓縮包，發送至電子郵箱[email protected]。
（3）其他材料：2019年全日制普通高校應屆畢業生若報名時尚未取得畢業證書、學位證書的，應提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》）原件和複印件（現場報名所需）或掃描件（網絡報名所需）。
留學人員應提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件（現場報名所需）或掃描件（網絡報名所需）。
（4）網絡報名確認：網絡報名人員在電子郵件發送成功後，需確認收到報名電子郵箱的回覆郵件才算報名成功。若因網絡原因報名受阻，及時電話聯繫縣人力資源和社會保障局科技人才管理科。
（5）在規定時間內報名，逾期不再受理。如該崗位無人報名，則取消該崗位計劃數。成功報名的人員進入資格審查環節。
（二）資格審查
1.現場報名人員請攜帶報名相關材料的原件及複印件，當場進行資格審查確認。
2.網絡報名人員經初審合格後，再提供報名相關材料的原件和複印件進行現場資格複審。
3.如該崗位無人通過資格審查環節，則取消該崗位計劃數。資格審查通過人員進入擇優遴選環節。
4.資格複審截止時間：2019年3月8日17:30。該時間節點前不提供相關報名原件材料的，報名無效。
5.專業審查要求：報名人員的專業按照教育部《普通高等學校本科專業目錄（2012年）》、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》（2008年更新版）進行審查。目錄中未列入的專業或各高校新設專業，與職位要求的專業相近、相似的，由報名人員提供相應的學習課程等佐證資料，證明確實“相近、相似”的，本著“宜寬不宜窄、有利於人才選拔”的原則進行專業條件審查。
（三）擇優遴選
採用面談、面試、筆試與面試相結合的方式遴選，具體時間、地點另行通知。進入擇優遴選的人員須攜帶本人有效期內第二代身份證參加筆試、面試、面談。面試、面談滿分為100分，設合格分數線為60分，不合格者，不再進入後續環節。
（1）崗位計劃數與崗位報名人數為1：1的，採取面談的方式確定進入體檢、考察對象。
（2）崗位計劃數與崗位報名人數之比為1：2或1：3的崗位採用面試的遴選方式。根據面試成績從高分到低分按1:1確定進入體檢、考察對象，如面試成績相同，採取加試的方式確定進入體檢、考察對象。
（3）崗位計劃數與崗位報名人數之比大於1:3的崗位採用筆試與面試相結合的遴選方式。筆試科目為《綜合基礎知識》，滿分為100分，先按筆試成績從高分到低分按1:3確定面試對象，比例內最後一名同分的一併進入面試。面試結束後,按總成績從高分到低分按1:1確定進入體檢、考察對象，總成績的計算公式為：總成績＝筆試成績＋面試成績。如總成績相同，以筆試成績高者優先，如再相同，則採取加試的方式確定進入體檢、考察對象。
（4）崗位報名人數人員少於崗位計劃數的，相應核減或取消該崗位計劃數。
（四）體檢
根據成績從高分到低分確定體檢對象。體檢工作按人社部、原衛生部、國家公務員局《關於進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。體檢標準按人社部、國家衛計委、國家公務員局《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢工作實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。
體檢工作由縣人力資源和社會保障局會同用人單位統一組織，進入體檢的人員須攜帶本人有效期內第二代身份證參加體檢，具體時間、地點另行通知。不按規定時間、地點和要求參加體檢的，作自動放棄處理。如果進入體檢的人員自動放棄體檢或體檢不合格，根據成績從高分到低分依次遞補。
（五）考察
按國家公務員局《關於做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行，由縣人力資源和社會保障局和用人單位成立考察組，對體檢合格的人員進行考察。考察工作實施前，國家、省出臺新規定的，則按新規定執行。
如果進入考察的人員放棄考察或考察不合格的，根據成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示
體檢、考察合格人員，確定為擬引進對象,在永嘉縣人民政府網站（中國永嘉公務網）上進行7天公示。擬引進名單公示之日起，該崗位不再遞補。
（七）聘用
1.對聘用對象反映有問題並查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清後再決定是否聘用；公示期滿無異議或反映問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。
2.2019年全日制普通高校應屆畢業生在2019年9月30日前仍未提供學歷、學位證書原件的（2019年畢業的留學人員在2019年9月30日前仍未提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件的），取消聘用資格。擬引進人員與用人單位約定報到時間，逾期不報到的，視為放棄聘用資格。
3.引進人才提交的申報材料應真實、準確、有效，對有意隱瞞真實情況、弄虛作假或採取其他不正當手段者，取消其聘用資格。
五、其他事項
（一）定向培養生、委託培養生以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院的畢業生不列入引進範圍。
（二）永嘉縣全額事業單位在編在崗人員不在引進對象範圍內。
（三）事業單位引進的人才，實行聘用制，簽訂事業單位聘用合同，由用人單位和其主管部門負責管理。
（四）如擬引進對象同時被上一級單位遴選上的，允許自由選擇。
（五）凡是符合報名條件且接到面談、面試通知並參加的對象，由永嘉縣人力資源和社會保障局提供一次性路費補貼（人民幣）：市外省內的300元、省外國內的500元，從國外直接來參加面試（面談）的人員，按其國內家庭所在地為出發點參照上述標準補貼。
（六）諮詢科室：永嘉縣人力資源和社會保障局科技人才管理科，諮詢電話：0577-57768287、0577-57756565。
（七）本公告未盡事宜由永嘉縣人力資源和社會保障局會同中共永嘉縣委組織部和中共永嘉縣委機構編制委員會辦公室負責解釋。
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