在職場中，有些人不斷成長，成就感滿滿，很快就得到晉升的機會；
而有些人耗費大量時間精力，但工作總是做不好，奮鬥多年也沒有獲得認可。為什麼會這樣呢？
這其中的差別在於：前者發現了自己的天賦，並找到適合自己天賦的工作；後者忽略了天賦，因此工作進入了困難模式。
我們總以為像莫扎特、愛因斯坦那樣的人才有天賦，但研究表明：每個人都有天賦，只是沒有掌握正確的方法，把天賦變成自己的優勢。
研究領導力的學者早有結論：最終成功的人，都是最大化發揮自己優勢和天賦的人，而不是把自己的短板補齊的人。
如果你無法將你的天賦變成優勢、而是用劣勢和別人死磕，會浪費大量的時間和精力。
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