他们说90后离职格外高！网友：给我三千块的工资干一万的活？
不是90 后吃不了苦 而是凭什么要吃这个苦 一个人干多个人的活还拿一份工资，不要老是叫员工考虑能为公司带来什么 而是应该自己考虑怎么能让员工为公司带来点什么，明明是公司留不住人 却一直摔锅给我们90后
给我3000块的工资还想让我干10000的活？
一天天的指责90后吃不了苦辞职率高，其实一开始说明白，没那么多潜规则没那么多坑，才不会辞职，我上个公司就是一开始说的好好的一个月2800，后来发工资又是要绩效指标，又是赔付什么的都是从我们工资里扣，发到手的也就两千四，简直就是被坑了
因为90后要的是一个规范的市场，一个制度的市场！不是一个人情化的市场，更不是一个老油条能随意潜规则的市场！
身为90后的你怎么想？
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