自從手機這個備受喜愛的電子產品出現以來，它的發展也在一步一步的向前推進，前些年，國外的手機一直受到國人的追捧，反而國產品牌的口碑卻一直是平平淡淡，這與國產手機的性能和配置都有一定的關係，國外的一些手機確實要比國產的手機強，這是一個不爭的事實，但是這兩年，國產手機已經有了質的飛躍，一度有超過外國手機的趨勢，在這裡就要提到一個名字了，它就是華為。
“華為”這兩個字在今年可是頻道的走進人們的視線，無論我是5G的建設，還是手機的更新換代，都將華為推到了新聞媒體的眼前。華為的強大，讓原來的三星和蘋果在中國的市場份額不斷的縮減，不止是國內，就在全球市場更是如此。而且華為手機在銷量上也取得了令人驕傲的成績，據相關數據統計，在全年第二、三季度全球手機品牌銷量排行中，華為手機的銷量已經兩次超過蘋果，成為世界第二，這也就是意味著華為的多年來的目標終於實現，蘋果已經成為其手下敗將。
華為除了在手機方面取得了好成績以外，在通訊方面也是的毫不落後，華為的業務已經遍佈全球，更是斬獲26個5G訂單，與全球多個國家達成了合作協議，更是表明堅決支持華為，堅持引進華為5G設備。雖然在推廣的過程中會遭到一些國家的質疑和拒絕，但這並不影響華為向外擴張的心，也正是因為華為在5G技術上的絕對優勢，才會被多個國家認可，同時也成為國人的驕傲，只要提到華為，我們總是可以很自豪的說出，這是我們國家的。
俗話說“人有失足，馬有失蹄”，華為作為國內的頂級手機廠商，也不可能管理的面面俱到，總會有管理不到的地方，這不，就在前兩天，華為官方就做了一件非常尷尬的事，而且這件事情引起了廣大網友的討論，不管怎麼說，對華為的自身形象都有一定的影響。事情是這樣的，日前華為官方為了宣傳，在社交軟件推特上發佈了一個宣傳視頻，本來這是一件好事，也是為了宣傳華為，但是就這樣一個視頻，卻被眼尖的網友發現了不正常的地方，那就是發這個視頻的人用的卻不是華為手機，而是蘋果手機。
這個錯誤被網友們抓個正著，很快就在各大網站傳開了，場面一度非常尷尬，華為官方在發現這個漏洞之後，很快刪掉了該推文，但是還是被網友截了圖。其實，以小編個人的觀點，這件事情可大可小，主要看的就是每個人的觀點而已，這件事情是仁者見仁 ，智者見智。其實，這種低級錯誤除了華為以外，三星也犯過。
三星在發佈Galaxy A9新機宣傳廣告時，被一名眼尖的網友發現了貓膩，三星官方在發佈宣傳推文的時候，用的也不是自己家的手機，而是蘋果手機，現如今華為也出現了這樣的失誤。所以就有人問雷軍，如果小米的員工使用蘋果手機，你會有什麼感受？雷軍很坦然的回應：“小米不會限制員工的自由，而且我個人認為蘋果仍然是世界上最好的手機，即便小米手機做到了iPhone的高度，也不會強制要求小米員工使用自己家的手機。”
很多網友都稱雷軍很大氣，不會對員工有強制性的要求。其實小編認為，無論是什麼公司，員工是一個公司成敗的核心，也是主要的生產力量，公司可以要求員工的工作態度，工作效率和工作狀況，但是如果強制要求員工的生活，不能用什麼，能用什麼，員工對這樣的要求很容易產生反感情緒，也會影響對公司的忠誠度和工作的積極性，不利於公司的發展。因此，不管是華為、三星、小米還是其他手機廠商，員工用非自家品牌的手機很正常，如果對手機使用這方面有強制性的要求，很容易讓員工產生逆反心理，而且，企業也應該對競爭對手持包容態度，要憑實力競爭。
針對這次的華為事件，華為最新的處罰信已經來了，華為員工職位被降1級，並且降薪5000，華為的這位員工現在有可能後悔萬分啊，這可能是這位員工最貴的一條推特了。有些人認為這個處罰過輕，這會讓很多人都以為華為不如蘋果，連華為的員工都不用自己的手機，這會對華為的業務產生影響，也有些人認為這樣的處罰已經可以了，畢竟是無心之過，相信華為的員工以後發送推文的時候會更加的小心。對於華為這次的處罰，你們認為這樣的處罰是輕了還是重了呢？你們有什麼不同的看法嗎？
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