習近平總書記在2019年的新年賀詞中說：“2018年，我們過得很充實、走得很堅定。”這一年對於南海區衛計系統來說確實是充實而堅定的——評出了446位“名醫”、培養並引進了372名全科醫生，制定獎勵培養機制不斷完善醫療衛生人才梯隊，滿足全區市民的醫療衛生需求。這是對2018年年初市委常委、南海區委書記黃志豪提出“造福人民，要一諾千金”的積極回應。
醫療技術人才在提供醫療衛生服務方面發揮著舉足輕重的作用。南海區衛生和計劃生育局局長孔小燕表示，“人才十分關鍵，有了人才這一資源、有了完善的人才梯隊，一切醫療衛生工作才得以順利開展。”
區政府出臺精神衛生專科人才工作方案，對精神衛生專科人才從培養引進機制，待遇保障，特殊崗位津貼等方面給予大力支持，2018年新增精神專科醫護人員43人，解決了精神專科崗位人才緊缺，招聘困難的問題
至2018年底，從無到有，南海區內已成功開展體外循環下心臟外科手術167例這一填補了南海心血管病外科手術空白的成果，得益於一批高水平醫學人才的引進及培養。
2016年7月，於匯民來到南海區新掛牌的廣東省人民醫院南海醫院任職，成為該醫院副院長及心血管內科主任醫師，主要從事醫院管理。他是廣東省人民醫院最早一批來到了南海工作的醫生之一。
那時，南海區推進“人才強區”建設，廣東省人民醫院南海醫院及廣東省心血管病醫院在桂城掛牌，隨後一年，另一家醫院南方醫科大學南海醫院也在裡水掛牌。這樣，林純瑩、鄭秋堅、於匯民、方明、杜慶鋒、李鑑軼等來到了南海……
在廣東省人民醫院南海醫院院長林純瑩、於匯民等的帶領下，醫院從開展第一臺心血管病手術開始，不斷前行。“剛來到南海著手高水平醫院建設工作時，遇到了很多困難，但南海區政府、區衛計局等對醫院的建設給予了很大的投入和支持，讓我們的工作得以順利開展。”於匯民坦言，當時做心血管內科手術需要用到的DSA機器由於老化不能運作，給手術的開展帶來了困難，手術也因此停了一段時間，購買新的設備後才得以繼續……
隨後，開展心血管病手術的數量不斷增加，手術的難度逐漸加大。目前該醫院心血管外科每月開展的手術有20至30臺，心血管內科則每月30至50臺。
至2018年底，短短兩年多時間該醫院已成功開展體外循環下心臟外科手術160多例，吸引了南海周邊地區的患者前來就診。
2018年底，廣東省人民醫院南海醫院成功為83歲的王阿姨進行了微創心臟手術。
醫院是一個技術密集型的機構，除了要有好的醫療設備外，更重要的是要有技術水平過硬的醫療人才隊伍。於匯民說，“設備可以花錢買到，但人才的技術水平卻不是一蹴而就。此外，一家高水平醫院的還需要形成自己的醫院文化，這些都需要一個較長的建設過程。”
看到了人才力量的南海區衛計局，2018年在人才培養和引進上不遺餘力。9月，“傳承品質 成就品牌”南海區名醫暨2018最美南海醫家人醫家親命名大會舉辦，表彰了了10位首席醫學人才、4位名中醫、24位名西醫，7位特聘首席名醫和名西醫。於匯民就是其中一名獲評的特聘首席名醫，他說：“南海將我們納入到其醫療衛生系統中，給了我們‘資格’，說明我們得到了南海各界認可，這為日後工作的開展打下了很好的基礎。”
南海區醫學人才大合照
獲評首席名醫的廣東省中西醫結合醫院大骨科主任兼脊柱外科主任、主任醫師丘青中也說：“評選名醫能夠吸引和留住更多醫療技術人才，培養或引進更多高水平醫生，可以促進全區醫療衛生服務水平的提升。”
“名醫”包括名醫生、名護士、名藥師、名醫技4個類別，設置首席、名中（西）醫、帶頭人和骨幹層次等層次，這次評出的人才分別來自區內各級公立醫院、社區衛生服務中心、民營醫療機構和疾病預防控制機構。評出“名醫”，區衛計局繼續推進“名醫工程”，建設名醫工作室，建設名醫隊伍，通過建章立制來搭建完善的人才梯隊。
這一舉措反映了南海區衛計局對引進人才、培養人才的決心。除了評出一批高水平醫療衛生技術人才，南海區還看到了醫療衛生系統相關學科人才的需求短板，精神衛生人才一直屬於短缺人才，南海區政府及時出臺相關政策，給與該類醫生每人每年補貼5000元、護士每人每年補貼4000元等。而產科、婦科、兒科等由於二孩政策而逐漸成為人才緊缺的學科，在2018年，南海區衛計局正著手製定方案來應對。
對於人才培養和引進，基層醫療衛生人才不可或缺的重要一環。實現人人享有基本醫療衛生服務，是深化醫改的出發點和落腳點。而對於擁有約260萬人口的南海來說，基層醫療在構建高端醫療衛生服務體系中發揮著不可替代的作用。
近年來，南海區堅持醫療衛生重心下移、關口前移，聚焦解決看病難、看病貴等重點難點問題，把更多醫療資源投向基層。從2017年起，區鎮兩級財政對社區衛生服務年均投入2.8億元，3年計劃投入8.5億元，狠抓社區衛生服務質量提升，做優做強社區衛生服務。
經過兩年努力，南海區改造提升了30個社區衛生服務站點的硬件建設，高血壓、2型糖尿病患者規範管理率從13%提升到72%，健康檔案建檔率達到89%，並在社區建11箇中醫館，為市民提供中醫特色服務。
2018年底，南方醫科大學南海醫院“全科醫學+”（麻奢）醫共體國醫館開館揭牌。
能夠提供以上醫療服務，得益於人才這一第一資源的有效供應。南海區衛計局經過一年的努力，於2018年共引進並培養了372名全科醫生服務於基層醫療，目前全區的全科醫生總數已經達到750人，家庭醫生簽約團隊422個，簽約服務人數40.1萬人，常住人口覆蓋率31.3%，其中重點人群覆蓋率60.9%。
“全科醫生的主戰場是在基層，他們解決市民在日常生活中的常見病。而需要轉介的患者，也可由全科醫生進行初步判斷後精準轉介到醫院相關的專科。”孔小燕表示。為了強化全科醫生的培養，南海區於2018年在南方醫科大學南海醫院設立了全科醫學中心，作為全科醫生的培訓基地，目前已有100人正接受培訓，三年後這些全科醫生大部分將進入南海各社區衛生服務中心開展醫療衛生服務。
南海以全科醫生和家庭醫師為切入點，狠抓社區和基本公衛“短板”，讓社區服務既保基本又有特色，將基本公衛由“短板”變成“特色板”。
在基層醫療衛生工作獲得提升的基礎上，南海區衛計局以推進特色項目的形式對基層公共衛生實行精細化管理，其中自選項目“家庭藥師”尤為引人注目。
近日，南海區衛生和計劃生育局局長孔小燕以“家庭藥師全程藥學服務模式的南海實踐”報告向國家級、省級領導以及來自全國各地的專家全面介紹了南海區家庭藥師全程藥學服務模式的實踐情況。
自2017年南海在全國率先推行家庭藥師制度後，70多名全國首批具有資質的家庭藥師為市民開展用藥指導，2018年南海更搭建起全國首個家庭藥師智能工作平臺及全省首個醫療機構藥聯體，建設“互聯網+”中藥區域配送平臺，100%實現基層社區衛生服務機構向群眾提供超1000種的全品種中藥，方便市民科學用藥和便捷取藥，尤其是解決基層中藥供應不足問題，不斷增強市民獲得感。
一系列的人才培養舉措不斷給“衛生強區”建設添磚加瓦，更好地滿足了市民日益增長的健康需求。今後，南海區將通過建立醫療衛生人才獎勵培養機制，引進與培養名醫，全面提升全區醫療衛生技術人才的專業水平和醫療服務質量，打造南海醫療衛生品牌。
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來源｜珠江時報
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