近日，南昌市青山湖區2018年度基層黨建工作述職評議會議召開，9位鎮（街、園區）和區教科體局、區衛計委黨（工）委書記先後述職，並接受區委書記熊運浪的點評，14位區直單位書記進行了書面述職，區委常委及基層黨員代表等180多人對全區黨（工）委書記抓黨建工作現場打分評議。
成績清單、問題清單、承諾清單——述職報告中“三大清單”表明，這既是一次述職趕考，也是一次交流提升。
市委組織部組織二處處長黃永強對本次述職評議會給予了高度評價：青山湖區在榮譽爭先、陣地打造、形象宣傳、支持配合等方面為全市黨建做出了積極貢獻。
說成績言簡意賅，擺問題毫不迴避，談思路精準有效——述的是黨建，檢驗的是責任。
縱觀11位述職對象的述職報告，梳理發現，“責任”“創新”為“高頻詞”。
“把抓黨建著力在壓實責任上”
“抓帶頭，強履職，壓實黨建第一責任”
“突出示範，抓好‘責任田’”
“對好標，把抓黨建著力在服務創新上”
“以‘黨建引領、服務創新’為工作宗旨”
大家一致認為，抓好黨建是最大的政績，必須用黨的政治建設來統領各項工作；而創新黨建工作，則能很好的提升基層黨建工作質量和水平。
在每人不到8分鐘的述職報告中，闡述一年黨建成績方面都是言簡意賅。塘山鎮黨委書記萬向陽開門見山：“與29個基層黨組織簽訂《基層黨建責任清單》，投入經費200多萬元，大力推進黨建項目創新、活動開展和場所改建等”。“以‘蜂巢式’黨建為主題的生動案例榮獲全省黨務技能大賽鷹潭賽區第一名，《‘火’不單行》榮獲全省、全市黨員電教片評選一等獎”，湖坊鎮黨委書記王華武列出了滿滿的“乾貨”。
昨天的太陽曬不幹今天的衣裳，找出工作的不足才是今後努力的方向。
面對存在的問題，11位述職對象也是直來直去、毫不迴避。“工作總體推進還不夠平衡，還存在短板”“創新工作方法不夠多，對黨建工作口頭部署多、靜下心來謀劃少，具體抓落實還不夠”“村社幹部年齡結構、學歷結構有待優化，辦事創業缺乏專業知識儲備”。
點評 ： 肯定成績， 更指出問題明確整改意見
針對11位述職對象的述職報告，熊運浪逐一點評肯定成績，更指出問題，明確整改意見。一個個直指本源的問題，一條條具體實在的要求——讓述職對象倍感壓力的同時，更明確了工作的努力方向。
“鎮、村、社區黨員教育管理抓的很實，黨建陣地使用充分，效果不錯，但在新的品牌樹立上要加快進度。”
“在村社換屆選舉中，點子辦法比較多，化解了各類矛盾，村社換屆紮實有序完成，創造了以前沒有過的按時完成換屆的好局面。但是在村級黨建服務發展方面，力度和措施顯得不夠。”
“在場地、人員、財力都較為緊張的情況下，仍然能夠主動作為，打造了紅色驛站黨建項目。但是還存在對轄區內黨建資源優化整合不夠的問題。”
述職完成後，基層黨員代表對各基層黨（工）委書記進行現場評議，“述職評議+現場打分”，讓黨建述職述出新氣象。
感受： 倍感“過癮”之時， 更找到了工作重點
一年一度的黨建“大考”，讓與會者倍感“過癮”，也讓述職者找到了來年工作重點及未來努力方向。“大考”之後更要注重實幹。青山路街道黨工委書記肖曉紅表示，下一步將按照“黨建+”的理念，加快推進社區黨建服務中心建設，建設區、街、社區三級“五園十坊”黨建服務中心，全力打造富有“青山路特色”的黨建品牌，全面提升基層黨組織的服務能力。
會上，區委常委還為榮獲2018年10-12月份“十大黨建之星”的基層黨組織頒發獎牌。
與往年一樣，今年的黨建述職評議會還邀請了來自農村、社區、學校、企業等不同領域基層黨組織書記參加。
培英學校黨支部書記羅文靜就是其中之一。第一次聆聽區委書記的點評和11位述職對象的述職，羅文靜備感振奮。區委書記對基層黨建工作情況的瞭解，對黨建工作的高度重視出乎她的意料，特別是對教育行業黨建工作的重視讓她十分欣慰。“作為學校黨支部書記，我感覺自己的責任和壓力更大了，此次能夠被評為‘十大黨建之星’，我的幹勁也更足了。”
“對我來說是一次難得的學習機會，讓我深入瞭解到各鎮、街道、園區以及相關部門最先進的黨建工作經驗和做法，這對我們社區黨建工作很有幫助。”同樣是第一次參加黨建述職評議會，上海路街道北社區黨支部書記吳暄道出了自己的感受。在她看來，11位述職對象直面問題、剖析自我的勇氣值得基層書記學習，也只有這樣，才能更好地、更精準的完成各項工作任務。
小編髮現，這次述職評議會議與往年有些不一樣，一起來看看這次黨建述職會議的幾個變化吧：
一是豐富了內容。將黨風廉政建設、意識形態、人才工作納入述職，變小黨建為大黨建，在述職的同時，同步播放PPT或視頻，使述職變得更加生動。
二是擴大了範圍。在去年的基礎上，今年增加了區教科體局和區衛計委兩個區直單位進行口頭述職，體現了區委對各領域黨建的高度重視。
三是注重結果運用。這次述職是在平時考核、現場述職、領導點評、民主測評的基礎上形成綜合評價，得出具體評分和排名，並作為黨建工作的考核重要內容之一，使黨建責任形成完整鏈條。
其實，不止是述職評議不一樣，我們全區黨建工作成績也很不一樣！
總體來說，2018年全區黨建工作亮點紛呈，成效明顯。以打造城市基層黨建先鋒區為切入點，立足全域黨建+個性黨建，建設了組織架構有特色、服務群眾有溫度的創新陣地100多個，推出了三九巡查法、黨課“雙聽一點評”、兩新黨建“個十百千萬”工程等一批特色品牌，七個一體系、六大紅色核動力等做法先後被新華社進行了20多次報道，點擊率超百萬，先後接待全國各地500多批黨建考察團，黨在黨風廉政建設上，建立了“兩個責任”落實情況抄告辦法，進一步壓實了“一崗雙責”。在意識形態工作中，推出的“奮鬥新時代、幸福青山湖”主題活動，獲得了群眾的普遍好評。在人才工作中，建成了全省首個諾貝爾院士工作站，為全市、全省開了好。
熊運浪強調：
要保持高站位，提升思想政治定力。要嚴格落實意識形態工作責任制，充分發揮會商研判、情況通報、風險防控、管控處置、督查考核等機制作用，增強基層黨組織“把方向、管導向”的能力。
要堅持高標準，提升全域黨建活力。聚焦難點，精準發力，在推進方式上堅持分類施策，建好建強戰鬥堡壘。
要突出高質量，提升街道改革魄力。運用系統思維推動街道管理體制改革，以街道體制改革為突破，提升城市基層黨建工作整體效應，全力打造城市基層黨建先鋒區。
要從嚴高要求，提升管黨治黨能力。繼續堅持“五問”工作法、清風熱點提醒、“廉政半月談”等務實舉措，整治“怕慢假庸散”等不正之風，持續鞏固風清氣正的政治生態。
要聚焦高層次，提升招才引智實力。加強對人才工作的宏觀指導和統籌協調，創新“以項目帶人才、項目聚焦基層”的新思路，構建“領軍人才+項目平臺+人才培養”模式，激發人才創新創造創業活力。
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