深耕行業15年,蝸牛速聘如何解決藍領就業問題?


深耕行業15年,蝸牛速聘如何解決藍領就業問題?


  • 剛過早高峰的商業廣場側門口,30多歲的他站在牆上的招聘廣告前,眼睛時不時在手機和招聘廣告間來回掃,生怕漏掉了任何一個崗位。你匆匆穿過人群,偏對他印象頗深,因為這個場景並不是你第一次看到。
  • 有數據顯示,全國的藍領人群多達 3.7 億,主要從事快遞、外賣、工廠、保安、家政、餐飲等領域的工作。由於工作不穩定,更換工作較為頻繁,每年藍領人群新工作或換工作的數量約為 5.3 億人次。 企業每年用於藍領人群招聘上的費用多達 1.2 萬億。這是一個貨真價實的萬億“藍”海市場。
  • 當時代的洪流開始翻滾,砂礫和巨石會被沖刷出相似的痕跡。宏觀趨勢的推力,使得越來越多的創業者盯上了這塊大蛋糕。
  • 其中以優藍招聘(原優藍網)、打工巴士、一米工作、打工網等為代表。這一模式強調對求職者的服務,通過互聯網的方式來提升藍領招聘的及時性、服務效率和用戶粘性,並強調用戶線下求職體驗度和品牌忠誠度。
  • 模式具備一定的優勢、行業具備前景等等,都讓這類品牌看似頗受用戶青睞。
  • 但實際上市場卻充斥著兩大問題:客觀來看,藍領群體過於龐大,成分過於複雜,缺少凝聚著高度文化身份認同感的圈子,整體素質也較為偏低;主觀來看,對於創企而言,藍領收入偏低、計較支出,變現難度較大都是不爭的事實。
  • 如何才能在滿足藍領工作需求的大前提前,讓創企體現真正的價值?記者近日接觸到了一款 App,作為一個致力於提高藍領人群就業體驗的求職產品,蝸牛速聘上線一年時間便迅速吸引了近一億用戶,併為 43 萬家企業提供服務。一個成立僅一年的企業如何能做到如此龐大的數據量?它的核心壁壘是什麼,業務模式上到底是如何運營的,都成了縈繞心頭的問題。
  • 記者聯繫到蝸牛速聘負責人進行採訪,其負責人表示,作為國內首家針對藍領工人群體應聘的大型官方 app,蝸牛速聘成立之初的目標是讓更多的人找到最合適最放心的工作,另蝸牛速聘的上線並不是逞一時之勇,而是團隊數十年沉澱厚積薄發的一個體現。
  • 蝸牛速聘一直專注於做移動終端藍領招聘的領航者,團隊現已擁有規模不亞於華為的研發維護團隊,在全力開發更高端、更人性化功能的同時,全方位保護每位會員的信息安全,保障每位會員的福利獎金能夠實時到賬。近年來,蝸牛速聘深耕二線城市、積極佈局具有增長潛力的強三線城市,形成了覆蓋京津冀、長三角和珠三角地區的全國性佈局。
  • 目前,蝸牛速聘推出三種渠道:PC 端官方網站、微信公眾號、手機 App。
  • 數十年的深耕行業,讓這個產品真正地走進了藍領工人的心裡。從時效來看,在用工方招聘信息發佈的第一時間,蝸牛速聘就會在全渠道更新職位信息,不僅迅速,而且內容非常全面:工廠、崗位、工作內容、薪資待遇、報名須知、入廠福利等,均有詳盡介紹。
  • 同時,為了使崗位信息對藍領工人更加清晰透明,蝸牛速聘還會參考藍領找工作時最關注的點,有針對性地對企業進行了標籤化處理,如工資高、加班少、有社保、坐著上班、不穿防塵服、包食宿......這些都能讓他們在選擇崗位時更加省時省心。
  • 多數藍領在選工作時會非常在意地理位置,因為這涉及到通勤成本。對他們來說,一趟直達公交比什麼都管用,哪怕距離遠一點也沒關係。如果要換幾次車或者坐地鐵去上班,在他們眼中都增加了不小的負擔。
  • 再加上黑中介、58 同城、趕集網上虛假工作比比皆是,進廠前承諾的進廠福利更是泥牛入海,杳無音訊,讓人防不勝防。
  • 如何才能讓藍領真正放心地找到好工作?
  • 蝸牛速聘負責人表示:“對招聘網站而言,首先就要保證招聘信息的真實,而真實則需要對用工單位進行審核以及控制招聘崗位的來源”。
  • 蝸牛速聘決定從兩方面入手:一是主動選擇大型用工單位與之簽約,保證招工單位信息真實有效、準確無誤;二是實行每小時核實政策,蝸牛速聘派專員每小時核實一次用工單位的招聘信息,確保藍領工人能在蝸牛速聘的所有渠道看到真實有效的招聘信息,以此來解決信息虛假等問題。
  • 同樣,作為一個鏈接企業和個人的產品,蝸牛速聘對應聘的工人也有限制,不符合招工硬性條件的工人,無法成功報名。在這個基礎上,蝸牛速聘還會主動根據工人的具體條件,及時有效的推薦符合其自身情況的用工單位和職位供其選擇。
  • 目前,蝸牛速聘已與蘋果、京東、三星、富士康、平安銀行、華碩、 英華達等多家世界 500 強企業建立了戰略合作關係。
  • 在蝸牛速聘所有直營門店所在的城市,蝸牛速聘都是政府重點合作企業,蝸牛速聘響應政府的號召,不忘初心,始終堅持為藍領階層服務。其直營門店所在城市的就業率平均增長了 6.09%,真正實現了造福於民的偉大使命。
  • 市面上有一種聲音認為,人力資源白領細分市場格局已經基本形成,獵聘、前程無憂、智聯招聘都已經各佔一片領域,藍領市場卻正處於窗口期,行業缺口巨大。但整體來說這個市場並不是一片藍海,誰能讓藍領服務體驗升級,誰就真正打造處藍領人群的循環服務體系。
  • 對此,蝸牛速聘負責人表示,現下蝸牛速聘始終堅持紮根於藍領人才服務行業,持續為藍領人群提供服務;未來,蝸牛速聘將以全方位提升藍領人群打工體驗為己任,打造國內規模最大的藍領招聘陽光平臺。


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