刚刚结束的周末除了圣诞节的狂欢也是另外一群人的狂欢，就是考研 党。据教育部的统计数据显示，2018年全国硕士研究生考试的报考人数达到了238万，比2017年增加了37万人，相较2016年增加51万人，考研热再次升温。从性别比例上看，女生已经成为考研主流大军，在2007年女生仅占48%，到2016年已经增加到55%。
考研的热度被迅速带动起来，分析其背后的原因不难看出应该是多方面的。首先，近年来就业压力越来越大，大部分毕业生一毕业就面临着失业，虽然国家近年来不断出台政策促进就业，鼓励创业。但仍然有很多毕业生面临失业的窘境，考研是缓解失业的良方，可以在进行2-3年的深造，缓解棘手的就业压力，因此成为不少考生的选择。其次，学生竞争意识的增强，学校考研氛围的营造。本科学历在当下社会已经不具有较强的竞争力已经是不争的事实，所以很多学生为了拥有更好的学历背景会选择考研，特别是本科就读于非重点院校的考生，更会选择这种方式为自己从新洗牌。当然很多院校为了提升考研率也是一味宣传考研的优势，为考生营造考试氛围。最后，考研机构的兴起也是推进考研的主要原因。近几年辅导机构遍地开花，特别是考研辅导机构越来越多，花样百出，在给考生传授知识的同时也带动了考研热潮。
考研热潮一方面激励了考生寻求更好教育资源的热情，促进社会进步但暴露出来的问题也是不容小觑的。首先，其助长了社会中“唯学历论”的势头。如今学历已经成为了敲门砖，很多公司在招聘时仅仅考虑学历并不考虑个人能力，这也使得很多的人才被白白浪费。其次，考生盲目跟风。“因为宿舍的几个同学都在考，所以我也考研”这是很多考生考研的理由，当然了还有“没事干”“不知道为什么”这样的理由，仅仅因为热度就去考，完全不考虑自己是否适合考以及是否会浪费时间。最后，考研热也带来了考研机构的乱象。部分机构为了私利随意变出“押题”，“命中”等字眼，实则都是欺骗考生的手段。
面对热度一直攀升的“考研热”我们不能静观其变，应该迅速反应。学校与媒体应该主动出击，给学生一个正确的就业、考研引导避免考生的盲目心理。同时，政府应该继续着力解决就业问题，为应届毕业生营造一个更好的就业环境与氛围，在此基础上还应该对现有的考研辅导机构进行管理，提升准入门槛，加强监管，避免欺骗考生的情况。
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