我们如果自己缴纳职工社保，当然也是完全可以的，自己缴纳职工社保，那么就要以灵活就业的形式，在自己的户籍所在地的社保局，开立基本养老保险账户和基本医疗保险账户，然后进行自行缴纳，当然自行缴纳这个社保的话，实际上就需要你全额来承担这个社保的交费了，相对于企业职工来讲，那么你承担的费用是比较高一些的。
因为作为自由职业者，那么也是可以去购买这个职工养老保险和职工医疗保险的，这是没有任何问题的。但是我们的自由职业者也就是灵活就业人员，只能够选择其中的职工养老保险和职工医疗保险购买，但是并不能够选择工伤保险，失业保险和生育保险来购买。所以他也是和企业在职职工有一个本质的区别，因为企业职工是可以5种保险同时购买的，而灵活就业人员只能够选择购买其中的两种保险。
那么既然我们的灵活就业人员，可以选择购买职工养老保险和职工医疗保险，那么这个职工养老保险和职工医疗保险，实际上它的这个累积缴费年限和企业在职职工的累计缴费年限是相同的，是没有任何区别的，也就是说我们灵活就业人员达到一定的累积缴费年限，也是可以正常的办理退休享受养老金的待遇，也可以享受医保的一个退休待遇。
但是这个灵活就业人员在女性的退休年龄上是有一定区别的。作为女性，我们都知道他的法定退休年龄是在50岁到55岁之间，因为如果是干部身份的女性来讲，它的这个退休年龄只能到55岁了，但是工人身份的女性她可以50岁直接办理退休。如果是灵活就业，缴纳这个个人社保的女性来讲，这个退休年龄统一都是55岁，无论你是工人身份也好，还是干部身份也好，只能等到55岁退休，所以相比于企业单位的女性工人来讲，他的退休年龄要晚5岁。这也是灵活就业参保的女性最大的一个区别。
那么如果自己作为在企业单位工作过，并且缴纳养老保险达到15周年以上，这种情况之后，自己以灵活就业的形式来缴纳个人社保是可以选择在50岁办理退休的，这是没有问题的，因为是符合企业在职职工一个退休的条件的，所以说50岁就可以办理退休了。
灵活就业人员最终办理退休，获得的这个退休金待遇，和企业在职职工的退休金待遇，是相同的，是没有任何区别的。因为都是按着缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资，这三大条件来计算退休金待遇的，所以说灵活就业人员的这个社保和企业在职职工的社保，是完全相同的，是没有任何区别存在的。
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