網咖設計師
年終獎是每個勞動者在年末最期盼的一份工資外的工作獎勵金，人人都希望年終獎越多越好，畢竟辛辛苦苦一年到頭就等這年終獎過個豐富的新年。
年終獎的多和少是和企業的利潤掛鉤的，企業多利潤大家的獎金也相對會提高，當然也和職位職稱第掛鉤，相對於企業，事業行政單位也就是機關單位由於不是企業性質，在獎金方面就相對會固定一些，主要就是靠國家政策來制定，
說下本人的年終獎吧，省屬環保企業，六七線城市，獎金就四五千塊，真的是少得可憐，和一些大企業真的沒得比。
不過知足常樂吧，錢多錢少照樣過，主要過得開心，自己認真努力，剩下的就交給上天吧！
西門號
18年6月公司剛成立，暫時還沒有盈利！所以員工沒有什麼年終獎，但是公司分別給了每位員工背後的父母一個紅包，表示對員工父母的感激，百善孝為先！再沒有錢都要記得報答父母之恩！公司文化薰陶了每個幫父母代領的員工，這對員工來說，是最好的年終獎！感謝父母，感謝公司的栽培！
九九職說
一般來說年終獎是一個月的工資。也就是每年發13個月工資。也有的企業公司按銷售業績來發年終獎。案例：2005年西部重鎮二線城市一家化工廠老闆，到了臘月29日那一天員工還沒發年終獎，最後財務主管提醒老闆今天放假了，看發點年終獎嗎？老闆：裝傻什麼要放假了？哦。工人100元。管理人員：500元。這也叫年終獎。
鬱金香137652766
根據地區還有職業不同，我想年終獎的差別會很大。有的是自己當老闆，給員工發年終獎，不過更多的是我等普羅大眾，殷切期望著能有更多的年終獎來過個好年！
我是機關工作的，目前年終獎還沒發，不過根據以往的經驗，年終大概三萬左右吧。經濟發達的地區可能更高，五六萬的都有。我前面也說了，這個不同的地區不同的職業差別很大，在效益好的企業可能十幾萬幾十萬的都有，在效益不好的可能就幾千，在政府機關部門的，年終獎應該和當地經濟水平有很大關係，不過也不會少，少則萬把多則七八萬的都有，現在都比較公開透明瞭！
股海天道
我在美國公司，沒有年終獎，因為美國沒有年終獎的文化。
SamZhao187026241
老公發了一萬八我們單位發了三千。。。。。
