网咖设计师
年终奖是每个劳动者在年末最期盼的一份工资外的工作奖励金，人人都希望年终奖越多越好，毕竟辛辛苦苦一年到头就等这年终奖过个丰富的新年。
年终奖的多和少是和企业的利润挂钩的，企业多利润大家的奖金也相对会提高，当然也和职位职称第挂钩，相对于企业，事业行政单位也就是机关单位由于不是企业性质，在奖金方面就相对会固定一些，主要就是靠国家政策来制定，
说下本人的年终奖吧，省属环保企业，六七线城市，奖金就四五千块，真的是少得可怜，和一些大企业真的没得比。
不过知足常乐吧，钱多钱少照样过，主要过得开心，自己认真努力，剩下的就交给上天吧！
西门号
18年6月公司刚成立，暂时还没有盈利！所以员工没有什么年终奖，但是公司分别给了每位员工背后的父母一个红包，表示对员工父母的感激，百善孝为先！再没有钱都要记得报答父母之恩！公司文化熏陶了每个帮父母代领的员工，这对员工来说，是最好的年终奖！感谢父母，感谢公司的栽培！
九九职说
一般来说年终奖是一个月的工资。也就是每年发13个月工资。也有的企业公司按销售业绩来发年终奖。案例：2005年西部重镇二线城市一家化工厂老板，到了腊月29日那一天员工还没发年终奖，最后财务主管提醒老板今天放假了，看发点年终奖吗？老板：装傻什么要放假了？哦。工人100元。管理人员：500元。这也叫年终奖。
郁金香137652766
根据地区还有职业不同，我想年终奖的差别会很大。有的是自己当老板，给员工发年终奖，不过更多的是我等普罗大众，殷切期望着能有更多的年终奖来过个好年！
我是机关工作的，目前年终奖还没发，不过根据以往的经验，年终大概三万左右吧。经济发达的地区可能更高，五六万的都有。我前面也说了，这个不同的地区不同的职业差别很大，在效益好的企业可能十几万几十万的都有，在效益不好的可能就几千，在政府机关部门的，年终奖应该和当地经济水平有很大关系，不过也不会少，少则万把多则七八万的都有，现在都比较公开透明了！
股海天道
我在美国公司，没有年终奖，因为美国没有年终奖的文化。
SamZhao187026241
老公发了一万八我们单位发了三千。。。。。
