文章开篇先提醒大家两个事情，一是1997年出生的人已经大学毕业逐渐步入职场，二是目前大批互联网公司在招聘网站上明确标出“35岁以上勿扰”字样。读到这里给你什么感觉，是不是一股激烈的竞争感扑面而来。
互联网时代的变化速度你我有目共睹，保持现状不退步其实就是落后。不知大家是否记得前段时间一位大姐闹事的新闻，新闻说我国高速公路由机器收费取代人工收费，这也就意味着大批的高速收费工人面临着下岗的问题。消息一经报出就惹怒了一位20年从事这个岗位的大姐，她苦诉自己把20年的青春奉献给了这里，现在却迎来下岗的“待遇”。也许这是她第一次遇到这样的危机，我想让她感到威胁的不单单是下岗，更多的是她看到了自己与这个时代的差距。是的，时代抛弃你不会说再见！
每一个职场人都可能面临被淘汰的风险，这个风险大概来自三个部分，第一是自己长时间不学习，停滞不前被淘汰；第二是行业过于传统，整个行业被淘汰从而自己也连带淘汰。第三是工作长时间无起色，对任何工作不感兴趣，选择主动淘汰。这三点综合来看，大多数人最关心的集中在前两点，担心自己没有正确的职业规划，不懂的如何取舍。职业规划是因人而异的，它是根据你的行业、性格、思考问题的角度综合考虑得出，大概概括为以下几类：
1、挑选行业，谋定而后动
选择行业是“重中之重”，根据自己的职业技能、爱好及行业发展综合考虑，不要被所谓的“高薪”所迷惑，贪图一时会丧失一世！现在有很多夕阳行业一直在与这个时代抗争，不惜花重金招聘人才，但胳膊拧不过大腿，一切都是无谓的挣扎，职场人长时间在这个行业内会丧失自己的竞争力。
2、在已定行业内选择合适的企业
“眼高手低”是大多数人初入职场的现状，都想要某个行业顶尖的企业，这种想法如果不改变很容易掉进只求“高薪”的歧途，企业不分好坏，要学会根据自己的最终目的来规划上升途径，放低自己的眼光，不断地积累自己，不断地提升自己的价值。
3、制定行动方案
职场如战场，学会及时的审视自身现状，及时调整自己的思路，制定好行动方案后坚定不移地去执行，执行是生涯规划中最艰难的一个步骤，同时也决定着你的成败。如果想法不能转换成行动，想法终归只是想法，目标也只能停留在梦想阶段。
*本文部分知识点来自：
下班加油站知识IP、美国密歇根理工大学博士、世界五百强公司工程经理郝民老师课程《你要知道的海外学习理念》，转载请标明出处。
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