一名剛入職阿里的新員工如此感慨：一直聽同學說阿里不看學歷，所以一個最差的211碩士入職還有點自信，上週一入職培訓，交學歷原件的時候看了一下，左邊的女生清華碩士，再旁邊的女生北大碩士，我旁邊的小夥浙大碩士，到底是HR安排的還是都是這種情況。

對於阿里而言，其招聘時學歷不是絕對的否決條件，只有優秀還是可以嘗試的，只不過名校學子普遍優秀，因此入職的機會就更多。
如下是一些網友的評論：不看學歷的是能力超出了學歷的約束，211進阿里算墊底；借用網上看到的一句話，清華北大的和你一起入職，不自信的不應該是他們嘛；保持謙虛，要是在阿里碰見高中畢業的大神，我估計會更自卑；211都能有自信，你知道阿里還有高考狀元嗎；不看學歷都是騙人的，除非你學歷差但能力達到50萬，然後阿里說我給你30萬，我們不看學歷，快來入職；沒事他們工資比你高，不用不好意思。

不過也有標籤為阿里的員工表示：不是噴學歷，我自己是野雞大學畢業的，但我真的喜歡用學歷高學校好的下屬，銷售口另說，好學校的學生代表了專注，認真，有耐心，會學習，負責，這種下屬會比渣學生好用很多； 人家清北的是p幾，工作多久，做什麼崗位，這個211是工作多久，p幾呢？別人家清北的工作沒幾年p7或者p8，這個211也許工作10年了，給了p6，樓主這段話，就說了一個單位一個學校，工作年限，等級，工種啥都沒說，有啥可比性。

還有網友認為在一個公司也有差別：也就是個碩士，又不是本科清華，說不定就你們學校考研上去的；你以為進阿里就都一樣了啊，人家在核心組，你在寫業務代碼，你確定是一回事？是不看啊，但是確實名校的學生更優秀啊；我就認識一個，杭州理科高考狀元，女生北大畢業的，現在是運營P8，目測87年的。

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