千萬粉絲號主咪蒙，分享過一個故事：
一個女生去他們公司面試商務崗，筆試、群面都過了，最後卻被她pass掉。原因是：那個女生穿得不好看。
咪蒙的解釋更扎心了：一個人穿得皺巴巴，沒質感，別人會以為我們公司業績差，發不出工資，這樣的人能要嗎？
是啊，沒人有義務通過不修邊幅的外表，去發現你優秀的內在。
當你辛辛苦苦準備了20分鐘的介紹，還沒開始講，客戶或面試官，就已經給你下了“判決”。
美國一項研究表明：一個人給人的整體印象，外在打扮佔了55%，個人行為舉止佔38%，交談內容只佔了7%。以貌取人是每個人的本能。
如果你是老闆，你會選左邊，還是右邊的人做你的員工呢？
90%的人都會選擇右者，事實上，左右是同一個人，只是打扮不同，別人對他們的評價就完全不同。良好的形象，是職場上最划算的投資之一。
不論男女老少給自己一個社會認識你的機會~從外表形象開始…
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