2018年中国西安白领满意度指数调查，由智联招聘发布
2018年，西安白领对生活的满意程度较去年有所提升，<strong>工作中对职位晋升满意度最低。
智联招聘于近期针对西安白领今年的满意度指数调查分别从<strong>工作和生活两方面展开。
<strong>工作满意度包含薪酬福利、培训学习、职位晋升和人际关系四个方面，
<strong>生活满意度包含身体健康、心理健康、阅读、陪伴家人等6个方面。
结果：2018年西安白领工作满意度为2.47，相较于2017年满意度指数（2.53）有所下降。
生活满意度指数为2.54，相较于2017年满意度指数（2.27）有所上升，但与全国2.97和2.88的数据来比仍然不高。
2018年西安白领工作满意度指数在全国排名第36
工作满意度中，2018年西安白领职位晋升满意度排名最低，满意度指数仅为2.19
人力资源专家分析，西安作为新一线城市，人才竞争相对激烈，想要成功晋升，面对的挑战较多，因此西安白领的职位晋升满意度最低，另外新一代职场人同城具备包容、开放的心态，职场人际关系更加简单，企业也在努力迎合年轻人营造相应的企业文化，这是西安白领对工作中的人际关系比较满意的原因。调查数据显示，有39.35%的西安白领表示自己在2018年跳过槽，跳槽活跃度在全国排名第14，尽管2018年国内外经济形势对西安白领的工作影响较广，但仍有近四成的西安白领通过跳槽来突破现状。
西安白领生活满意度指数在全国排名第34
在生活方面，西安白领对自己陪伴家人的满意度最高，满意度指数为2.76，其次是身体健康、心理健康、阅读和休假，满意度指数分别为2.68、2.62、2.57、2.47。
2018年大部分西安白领都拥有存款，其中，存款数额在“几千块”的人数最多，占比为18.93%，其次是存款余额“1万—3万”的西安白领占比13.61%，
值得注意的是35.21%的西安白领负债生活，这一比例高于全国平均水平。
对于即将到来的2019年，有17.16%的西安白领表示对2019年的事业充满信心，选择“比较乐观”的占比37.28%，可以看出即使在外部经济环境不太景气的压力下，大部分西安白领依然能对未来保持乐观的态度。
人力资源专家表示，对于白领来说，满意度指数可以帮助白领进行一年的自我审视和总结，以便制定下一年的职业发展计划，找到明确的目标；对于企业而言，了解职场人士的诉求和痛点，更具针对性的吸引和留住人才，与员工实现共赢。
閱讀更多 長安裡外 的文章
