不得不說，社保如果和個稅合併了的話，工資又縮水了，啥情況? 可能有的朋友還不是很知道這個事情。那麼，小編今天就要和大家好好說說這個事情了，因為這關係到我們每一個人的工資收入情況，大家覺得好的話，就分享吧。
這兩天，小編看到央行下發了一個文件：從2019年1月1日起，將養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。啥情況?以前我們的社保是由社保局收的，個稅是由稅務部收的，兩者是分開的。但從明年起，社保和個稅就將由稅務部門統一徵收，合併了。影響還挺大的。小編覺得很有必要和大家嘮一嘮。
一.
有人覺得，這和我有啥關係?為什麼要管社保是由誰收的?不是一樣交嗎?當然不一樣。直白點說，這意味著我們的工資要變少了，不過之前沒有社保的員工，也可以享受社保的福利了。為什麼會這樣呢?因為之前是由兩個不同的部門收，各自管各自的。這中間可操作的餘地就大了。但要是合併，誰再想搞事情，那難度就增加了。
有人可能不太理解，小編在這簡單解釋一下。咱們要知道，之前各地社保的徵收機構各個城市不一樣，有的地方是由稅務部門來徵收，有的是由社保部門來徵收。所以，在社保徵收方面可能抓得沒那麼緊。比如在某三線城市，一家10個人的小公司，只買了一個員工最低標準的社保就可能過關了，其餘9個人都沒買。或者你實際工資10000，卻按社保繳費下限3000多元來給你申報和繳納社保費。甚至，還有極少部分“貼心”企業，為了員工能多拿點工資，和員工協商將社保費折算成工資發放。這樣一來，企業就能少交些錢。
畢竟社保成本還挺高的。像北京的養老保險，個人要交工資的8%，而公司則要交19%。按10000元來交，和3000元來交，這中間差得可就多了。所以，一般很多中小企業都會這麼幹，能少交，就儘量少交。但明年開始，就不行了。社保和個稅都由稅務部門統一徵收!個稅是自己的，社保也是自己的，都變成自家孩子了。這重視程度，你可以好好掂量掂量。
二.
對我們來說，最直接的影響，就是到手的工資要變少了。舉個栗子。老王的工資是10000元，按照最低基數交時，到手工資是8785.3元。而若是按照實際工資交，那麼到手工資是7457元。這中間差一千多元呢，娃的奶粉錢沒了。工資越高，差距會更明顯。那可以不交嗎，選擇折現?小編建議你最好別這麼幹。
雖然每個月交的社保費多了，但同時待遇也會增加的。比如，醫保卡里的錢就會增加，退休之後的養老金也會變多。從長遠角度來看，是件好事兒。況且，現在很多城市，買房買車，都要和社保掛鉤的。你要是沒交社保，那可就別想買房了，只能乾瞪眼。
三.
這個消息一出來，小編的一位老同學就挺高興的。她畢業之後回老家工作，公司就沒給她交社保，不管是生孩子，還是看病，都沒有享受到社保的福利，全是自費。之前還擔心等退休了，或者生病了，怎麼辦?又不敢辭職，或投訴。畢竟現在家裡經濟壓力蠻大的，這份工資很重要。這下可好了。
社保，一直都是我們非常關注的。不管是看病、生孩子、買房，還是以後退休，都和它息息相關。這一次的政策改革，對大家的影響還是蠻大的。
現在大家知道工資又縮水了，是啥情況了吧?其實呢，並不是說大家的錢少了，只是因為社保繳納的錢多了，到手的錢少了一些而已了。大家不要誤會哦。不過，對於個稅和社保合併這個事情，大家怎麼看呢?如果您想了解更多保險知識，歡迎關注錦鯉好運保。
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