時下，招聘單位經常在招聘公告中這樣寫一句：本公司能提供有競爭力的薪酬。
真有競爭力的，來者甚眾。
沒有競爭力的，少人問津。
這不僅僅是職場的遊戲規則，在足壇亦是如此。《米蘭體育報》撰寫專文，以尤文求購拉姆塞、國米求購厄齊爾的轉會開始談起，指出，尤文在意甲一家獨霸的最關鍵原因，就是斑馬軍排名歐洲第七的薪資總額，遠比國米和其他球隊，更具備競爭力。
媒體截屏
日前，尤文敲定了拉姆塞的自由轉會。
“死神”將在尤文拿到5年合約，650萬歐元的底薪，附加高額的獎金條款（極限情況下，若能觸發全部獎金條款，拉姆塞年薪將可能達到千萬歐元級別）。
毫無疑問，這是尤文1.17億拿下C羅並給出3000萬歐元年薪之後，又一次大手筆。而在意甲，除了尤文之外，沒有其他球隊能夠開出這樣級別的年薪。
尤文高薪打動拉姆塞
不敢給球員開出高薪，這是國米目前一大心病。
比如國米正在同兩屆意甲金靴獎伊卡爾迪洽談續約，伊卡爾迪的妻子兼經紀人旺達-娜拉索要900萬歐元年薪，國米只能開出6-700萬，雙方談判曠日持久。
再比如什克里尼亞爾，國米開出的低於300萬歐元的續約合同，更是無法符合斯洛伐克人的江湖地位。
伊卡爾迪續約談判曠日持久
職業球員以踢球謀生，追逐高薪、追逐更高的生活質量，這是天經地義的事。
國米也不是不懂得用經濟槓桿來提升實力——比如，國米用雙倍的薪資挖來了上賽季拉齊奧防線核心德弗裡，這在增強自己實力的情況下，也削弱了爭四的直接對手，於是上賽季拉齊奧還能與國米打的勢均力敵（國米只是依靠補時絕殺才驚險3-2拿下爭四決戰），但本賽季拉齊奧遇到國米，就是0-3完敗。
但問題是，國米的薪資在意甲19支球隊面前，或許有競爭力；但是到了歐洲，國米的薪資就沒有什麼競爭力了。
國米憑高薪打動德弗裡
《米蘭體育報》賽季初期統計了意甲的球員薪資榜單，尤文2.19億歐元排名第一，AC米蘭1.4億第二，國米1.16億第三，羅馬1億第四，那不勒斯9400萬第5，拉齊奧只有6600萬歐元。
賽季初薪資榜
如今半個賽季過去了，情況發生了一些變化（例如國米在張康陽就職主席前，一口氣加薪續約了隊內多名球員），再加上，媒體賽季前的統計只統計了在隊球員，忽略了那些不在球隊但也要支付薪資的狀況（比如球員外租，母隊承擔部分薪資的狀況很是普遍），因此《米蘭體育報》再度提供了一份更新、更嚴謹的意甲各隊薪資總額報告。
尤文圖斯總薪資2.59億歐元，較之其他意甲球隊至少多出1個億。羅馬1.59億排名第二，國米1.52億排名第三，AC米蘭1.5億排名第四，那不勒斯只有1.02億。所有數字均為含稅。這巨大的薪資差距，就是尤文圖斯在意甲得天獨厚的優勢，因為斑馬軍在籠絡世界級巨星方面，比其他球隊高出太多了。
C羅年薪意甲也就尤文能負擔
比如國際米蘭。根據德國《體育圖片報》的消息，國米兩年裡兩次向厄齊爾發出邀請，誠意十足，但兩次厄齊爾都是乾脆利落的回絕了，其關鍵原因就是，國米無法匹配厄齊爾的薪資要求。
國米很難打動厄齊爾
再比如AC米蘭，紅黑軍集中資源去提供一個千萬年薪的球員（伊瓜因的950萬歐元），財政壓力已經很大。但貧富懸殊過大的薪資體系（同為大腿，伊瓜因年薪比蘇索300萬的三倍還高），導致伊瓜因揹負過於巨大的壓力，發揮遠遜於預期水準。
比如拉齊奧，本賽季藍鷹戰績低迷的一個原因，是隊內薪資矛盾爆發，很多核心球員在轉會傳聞中心態生變，而球員人心思走的一個關鍵原因，就是他們的薪資太低了。
蘇索年薪不到伊瓜因1/3
據《米蘭體育報》統計，尤文2.59億的總薪資，在歐洲亦可排名第七。雖然遜色於4.86億的巴薩、3.95億的皇馬、3.34億的曼聯、3.03億的拜仁、2.93億的曼城、2.7億的巴黎，但是已經高於切爾西、利物浦和阿森納。這當然是因為，尤文突破5億歐元（2017-18賽季）的意甲第一收入擺在那裡，可以支持這麼高的薪資。
而國米上賽季的總計收入只有3.46億，每年光是支付銀行和託希爾的債款+利息，就要掏出近3000萬，如果不嚴控薪資，球隊遑論去應對FFP，自己的運營都會出大問題。
或許形勢會隨著國米進入歐冠，吸納贊助的增收，而有所改變。但是，因為國米歐冠未能晉級淘汰賽，收入大幅縮水；也因為國內對境外投資的高壓管控政策，部分來自中國的贊助，從簽約到實際支付未必會那麼順暢，所以國米只能慢慢來。
這盤棋不好下
未來2-3個賽季，國米只能一點一點的提升薪資總額，不可能爆發式的達到尤文水準。受薪資所限，在吸引最高水準球員方面，國米就備受掣肘——可是，國米現在競技方面最為缺少的，不是那種什麼都會一點但什麼都不精的半吊子球員，就是最頂尖的優秀球星。
然而，若給不出有競爭力的高薪，如何挖的動這樣的人物？
這一問題如何解決，將是國米未來2-3年的大問題。
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