職場中，我們入職時的薪資水平不僅決定了我們進入公司的工資起步位置，還決定了我們在公司老闆眼中的價值。如果你想在面試的時候給老闆留下好的印象，獲得月入過萬的工資，這三句話一定不要說。
一、這份工作一般的待遇是多少？
你面試的時候你的每一句話每一個細節都會成為面試官判斷你值不值錢值多少錢的標準。你問了這個問題，就表明你對這個行業的行情不瞭解，說的好聽點你面試準備不充分。
說的更加現實一點，你就是抱著打醬油的心態來找工作的。面試官可能就認為你只適合基礎崗位的普通工作，並且會盡可能的壓低你的工資。
二、我願意接受公司的薪資安排
公司可能會以薪資待遇正在調整為由給你一個模糊的薪資標準，他會告訴你入職一段時間之後，新的工資標準會出來的。這是公司給你下的一個套。
公司想先幫你招聘進來，當你已經入職的時候，發現工資並不理想，但既來之則安之，你也就忍著不滿繼續工作。入職的時候，一定要幫工資的事情說清楚。不然以後吃虧的就是你了。
三、我更看重公司的培訓和發展前景
這句話看似非常完美，但是每一個求職者都這麼說就顯得是一句廢話了。求職的時候你一定要告訴面試官你是獨一無二的，你需要給面試官一個獨特的印象。
只有你跟別人不一樣，你才值得更好的工資。
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