职场中，我们入职时的薪资水平不仅决定了我们进入公司的工资起步位置，还决定了我们在公司老板眼中的价值。如果你想在面试的时候给老板留下好的印象，获得月入过万的工资，这三句话一定不要说。
一、这份工作一般的待遇是多少？
你面试的时候你的每一句话每一个细节都会成为面试官判断你值不值钱值多少钱的标准。你问了这个问题，就表明你对这个行业的行情不了解，说的好听点你面试准备不充分。
说的更加现实一点，你就是抱着打酱油的心态来找工作的。面试官可能就认为你只适合基础岗位的普通工作，并且会尽可能的压低你的工资。
二、我愿意接受公司的薪资安排
公司可能会以薪资待遇正在调整为由给你一个模糊的薪资标准，他会告诉你入职一段时间之后，新的工资标准会出来的。这是公司给你下的一个套。
公司想先帮你招聘进来，当你已经入职的时候，发现工资并不理想，但既来之则安之，你也就忍着不满继续工作。入职的时候，一定要帮工资的事情说清楚。不然以后吃亏的就是你了。
三、我更看重公司的培训和发展前景
这句话看似非常完美，但是每一个求职者都这么说就显得是一句废话了。求职的时候你一定要告诉面试官你是独一无二的，你需要给面试官一个独特的印象。
只有你跟别人不一样，你才值得更好的工资。
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