工資突然崩塌式下降,我們該如何應對?

現在正在個大企業和公司正在實行的調崗降薪的、扣工資的、集體裁員的,我接下來的建議或許你們可以聽一下

工資突然崩塌式下降,我們該如何應對?

無奈的人生現在開始

調崗降薪那是違法的,除非經過你本人同意,不然公司不可以說要降你薪就降你薪,如果說公司有人要搞你非得要這樣操作,我給你來個教科書式的操作。

剋扣工資也是一樣的道理,沒有給出理由,就拿一些莫須有的理由去扣工資的話,請如上繼續操作就行了。

至於被辭退的那些人,如果公司沒有合理的辭退理由,那也是違法的,需要賠償一定補償款。

工資突然崩塌式下降,我們該如何應對?

籤合同的時候注意,寫著工作以外事項的合同

許多人隨著年齡的增長慢慢醒悟小時候的美好夢想也許永遠也沒有實現的可能了,自己一生也許就是和別人一樣庸庸碌碌,拿一份工資,成家生子變老,最後消失。

都是資本家,哪有不喝血的,各種教科書式的調崗降薪、剋扣工資、集體裁員正在襲來,大家站穩了別趴下!


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