打铁必须自身硬。组织部门是管党治党的重要部门，肩负着落实新时代党的建设总要求、践行新时代党的组织路线、推动全面从严治党向纵深发展的重要职责。组工干部必须以强烈的
政治担当、历史担当、责任担当，持之以恒锤炼各方面素养，努力做到“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”，努力成为最讲政治、本领最强的干部，不断擦亮组织部门“讲政治、重公道、业务精、作风好”的金字招牌，更好地为坚持和加强党的全面领导、高质量发展大局提供坚强的组织保证。
加强职业素养，树牢公道正派的核心理念
士有公天下之心，然后能举天下之贤。公道才能选贤，正派才能服众。用一贤人则群贤毕至，用一小人则小人齐趋。用人真正做到了公道正派，其他的都变得简单了。领导干部的选配调整是组织部门最核心的职责之一，公道正派则是组工干部和组织工作的核心理念、立身立业之本，既是党性的要求，也是职业素养的要求。衡量一个组工干部是否合格，首先要看他是否公道正派、实事求是。组工干部必须加强职业素养，以铁的肩膀扛起公道正派的旗帜，始终坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，严格按党的政策办事、按组织原则办事、按规章制度办事，不跑风漏气、不封官许愿、不拉山头搞圈子，不分亲疏远近、不讲门第背景，不拿原则换人情、不用权力搞交易，真正为党和人民把好选人用人关。要把公道正派理念贯穿选人用人全过程，坚持任人唯贤，克服一切私心杂念，排除一切干扰阻力，实事求是考察评价干部，敢于为干部说公道话，不怕得罪人、不当老好人，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，让有为者有位，让吃苦者吃香，让能者上庸者下劣者汰，让党员干部增强对组织的信任感和归属感，提高组织工作的公信力。要以好的作风选作风好的人，坚持经常性、近距离、有原则地接触干部，坚持全面、历史、辩证地看待干部，以对党忠诚选忠诚于党的人、以事业为上选担当干事的人，敢于抵制选人用人中的违规行为，不因亲属而滥功爵，不因私仇而蔽贤能，带头铲山头、破圈子、拆码头，不让投机钻营者得利、不让买官卖官者得逞，更不让脚踏实地的好干部吃亏。
提升专业素养，打造专业精进的“金刚钻”
这些年，组工干部队伍的整体文化程度不断提高，高学历的人越来越多，但学历高不代表能力高、知识化不等于专业化。组织工作发展到今天，日益强调科学化、标准化、精准化，对组工干部的专业素养也提出了越来越高的要求。专业素养是学出来的。“学者非必为仕，而仕者必为学。”当今社会是知识经济时代，一个人必须学习一辈子，才能跟上时代前进的脚步。要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，向书本学习、向实践学习、向领袖学习、向同事学习、向群众学习，随时随地学，如饥似渴地学，积少成多，积跬步以至千里，只要坚持下去，就能赢得主动、赢得优势、赢得未来。专业素养更是干出来的。刀在石上磨，人在事上练。实践锻炼是成长成才的主要路径。要一步一个台阶历练，主动到基层一线、到脱贫攻坚主战场去摔打、去“接地气”、去“墩墩苗”，在干事中长本事、在历练中变老练，为更稳健的成长打牢基础。要在急难险重任务中磨炼，特别要到那些矛盾多、困难大、任务重的地方，多经历一些大事要事、急事难事，在困难逆境中磨炼意志、在挑战考验中增强本领。要坚持工作学习化、学习工作化。树立工作需求导向，坚持干什么学什么、缺什么补什么，尽快补齐能力、素质和方法短板，练就独到的专业思维、专业眼光和专业能力。树立问题导向，养成在研究状态下深度工作的习惯，多思实践之需、多谋发展之道，在学习中找到破解工作难题、满足实践需求和谋划发展道路的钥匙，促使心智渐高、眼界渐宽、胸襟渐广，使能力素质跟上时代节拍、与岗位职责相匹配。
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