職場上,你以為已經很嚴謹了,其實和他比,還遠遠不夠!

某塗料公司引進了一臺大型德國設備。

設備從德國漂洋過海,長途跋涉來到了東北。

設備一到,拆封檢查時,大家發現,一處銅管在運輸途中出現了裂痕。

公司設備負責人忙與德國設備廠商聯繫,德國方面指出:“公司可先找焊工進行焊接,所發生的所有費用德方承擔。”

職場上,你以為已經很嚴謹了,其實和他比,還遠遠不夠!

設備主管找到了某配套公司,焊工對銅管進行焊接,收費200元,大功告成。

第二天,德國方面電話詢問焊接情況,要求公司發送照片過去。

誰知,見到照片後,德國方面很不滿意:“這也叫焊接嗎?接口凹凸不平,怎麼可以用?還是再重新找一家技術過硬的公司重新焊吧,多少錢都沒有關係。”

設備主管只好找到附近某大型重工公司,請他們的一位專業焊工重新焊接,這回,焊口光滑無痕,對方收費1000元,大功告成。

職場上,你以為已經很嚴謹了,其實和他比,還遠遠不夠!

第三天,德國方面設備安裝技師來到公司,現場查看接口,卻仍然不滿意:“這回是比上回好了一點,但還是不能達到我們的要求!”

在大家目瞪口呆的注視下,德國技師向總部彙報情況。總部邀請了合作伙伴——西門子中國某公司,以公司對公司的名義籤合同、重新焊接,以後,無論任何時候發生問題,都可以直接找對方公司進行解決。

“我得再拍照發回總部,如果領導還不滿意,會再從德國派焊工過來重新焊接——確保德國製造,萬無一失!”

職場上,你以為已經很嚴謹了,其實和他比,還遠遠不夠!

設備按照進度安裝、調試,在公司人心中,卻幾乎成了免檢產品——德國人用自己嚴謹的作風,讓一個小小的接口,給大家上了大大的一課。

工作中,我們以為敷衍一下就行了、這樣已經很嚴謹了,和德國人比起來,卻彷彿,還是差的挺遠。


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