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过去40年，中国经济从崩溃边缘一举腾飞到了全球第二！
铸就这一举世辉煌的，除了诞生了华为、海尔等一批世界级大企业之外，更在于无声处，40年来中国工业领域已经诞生了一大批不求体量规模，但在各自细分行业领域，凭借持续积累的技术优势赢得市场第一，并树立起行业话语权乃至制定行业标准的“中国造·隐形冠军”企业！
但在很长一段时间里，因为他们生产的不是终端产品，或不是独立消费品，因此他们没有被外界广泛地了解和挖掘，外界也没有给予他们更多的研究与支持。
2017年12月，出于27年来矢志于为中国企业全面提升管理竞争力而服务的价值使命与专业良知，《中外管理》杂志在第26届中外管理官产学恳谈会现场，闪亮启动了首届“中国造·隐形冠军”评选，矢志于把聚光灯第一次照向为中国经济崛起与民族复兴做出巨大贡献的中国隐形冠军企业，让他们接受来自全社会的掌声与尊重，同时对他们进一步的发展给予强力的支持与协助。
在首届评选中，我们邀请到了北京大学国家发展研究院教授陈春花 、松下中国前总裁木元哲、“隐形冠军”理论中国布道者邓地、复旦大学管理学院教授刘杰、唯众传媒创始人兼CEO杨晖、泰山管理学院院长马方、《中外管理》杂志社总编杨光共7位来自海内外志同道合的顶级专家学者，共同寻找、发现、研究和评审“中国造·隐形冠军”候选企业。
从全国48家报名参选的中国企业中，评委们经过数轮层层筛选，严格评选出了：义乌双童日用品、广东华兴玻璃、哈尔滨森鹰窗业、青岛海佳机械、湖南远大住宅工业、南通富美服饰、杭州之江有机硅化工、长沙和捷实业、济南金达药化共9家实至名归的“中国造·隐形冠军”企业。
通过2018年5月在山东青岛成功举办的首届评选颁奖盛典上，他们第一次站上了领奖台，接受了来自公众的鲜花和掌声。
经过近两个月的筹备，第二届“中国造·隐形冠军”评选于今日正式启动！并将在2019年5月于湖南长沙揭晓颁奖！
在第一届评选的成功经验基础上，本次评选组委会对专家评委团进一步进行了升级。在原有评委班级基础上，我们又邀请到了德国柏林欧洲管理与技术学院（ESMT）“隐形冠军”研究所所长Prof. Dr. Olaf Plötner、日本长寿企业研究领域第一人后藤俊夫，以及长期致力于隐形冠军研究的浙江大学教授吴晓波、发展和提出了“中国式隐形冠军”成长理论及模式的北大光华管理学院教授曹仰锋、老牌德企蒂森克虏伯（中国）投资有限公司首席执行官高岩、美国创新领导力中心大中华区研究总监李平、全国工商业联合会副秘书长王忠明、兴富资本创始合伙人、董事长王廷富诸位顶级业内专家和专业研究机构的加盟。
通过中外专家的碰撞，第二届“中国造·隐形冠军”评选规则也得到了进一步的细化和完善。同时，为了进一步强化评选的科学性，组委会将增加业内权威人士撰写推荐信，以及走进入围候选企业实地考察两个环节。
在此，我们欢迎更多默默耕耘多年并且实力过硬的中国隐形冠军企业，踊跃报名第二届“中国造·隐形冠军”评选！愿此次评选让更多的中国隐形冠军，于新中国70周年大庆之际‘闪亮新时代’！
我们不在意你有多小，我们只关心你有多强！
我们不在意你现在有无名气，我们只关心能否让你未来更持久的强！
《中外管理》杂志社社长、总编
杨光
2019.1.1
评选细则
一、评选标准：
1、市场地位：前一年主营业务在细分行业至少居中国市场占有率第一。
2、企业规模：前一年主营业务收入1一300亿人民币。
3、成立年限：不低于10年。
4、治理结构：民营独立工商法人。集团子公司不能参选。
5、盈利能力：之前连续三年主营业务收入保持增长，且主业利润在细分行业居前三位。需提供连续三年的营业收入、营业利润及纳税证明。
6、技术实力：有原创技术或技术专利，且无专利纠纷。参与行业核心技术标准者优先。需提供专利拥有情况证明，参与国内外行业标准制订证明。
7、推荐信：有对企业有深入了解的专家撰写的推荐信。
二、评选流程
征集阶段：
2019年1月1日——2019年3月20日
初评阶段：
2019年3月21日——2019年3月31日
实地考察：
2019年4月1日——2019年4月20日
专家评审：
2019年4月21日——2019年4月30日
颁奖典礼：
2019年5月中旬（具体时间待定）
三、征集方式
1、企业自荐
2、第三方推荐（行业协会、地方政府、调研机构、业内专家等推荐）
3、评委推荐
四、专家评委（按中文姓氏首字母排序）
1、陈春花
北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长、北京大学王宽诚讲席教授，主讲巨变时代的组织管理。陈春花教授开启管理研究学者深入企业一线进行实验验证的研究模式，先后出任山东六和集团总裁、新希望六和股份有限公司联席董事长、兼首席执行官。陈春花教授致力于中国企业成长模式研究，致力于管理理论与实践价值挖掘研究，先后发表专著22部，一百多篇相关研究论文。陈春花教授所研究的成果也被很多企业引用和借鉴，并直接主持或领导了如新希望六和股份有限公司、美的集团、TCL集团、南方航空等大型企业的战略与转型，在企业界具有很好的示范效应以及影响力。
2、曹仰锋
管理X.0创新实验室（MX.0-Lab）创始人，北京大学光华管理学院管理实践教授，研究领域包括商业模式创新、国际创业、领导力与组织变革。跟踪研究德国及北欧四国“隐形冠军”企业发展模式，并将其与中国独特的商业环境进行融合，发展和提出了“中国式隐形冠军”成长理论及模式，致力于为企业提供商业模式创新与数字化转型解决方案，助力它们成为“世界级隐形冠军”。出版《海尔转型：人人都是CEO》等多部著作。
3、邓地
暨南大学管理学院教师，院长助理。赫尔曼·西蒙《隐形冠军》中文版译者，《专注——解读中国隐形冠军企业》作者，长期从事中国隐形冠军公司研究。德国特里尔大学、日本名古屋商科大学访问学者。曾在企业、媒体工作多年，为《南方周末》《21世纪商业评论》《中欧商业评论》《中外管理》《管理学家》撰文多篇。
4、高岩
蒂森克虏伯（中国）投资有限公司首席执行官。毕业于德国达姆施塔特工业大学，于2016年8月1日被任命为蒂森克虏伯大中华区首席执行官，负责公司在大中华区的整体业务及战略发展，引领集团转型和文化变革以及加强大中华区不同商业板块的协同合作。蒂森克虏伯代表德国工业的缩影，历经两次工业革命，到现在发展成为机械零部件，电梯技术，工业解决方案，材料服务，钢铁业务五大板块的大型工业集团。 目前，蒂森克虏伯旗下拥有670家子公司，16万雇员，2017年销售额430亿欧元。2015年，转型后与硅谷的互联网和高科技公司并列，被《麻省理工科技评论》列入“全球最具创新力的50家公司”。
5、后藤俊夫 [日]
日本长寿企业研究领域第一人、首席专家。日本经济大学研究生院特任教授、事业继承研究所所长，日本文明研究所所长，100年经营研究机构代表理事。先后毕业于东京大学经济学院本科、哈佛大学商学院MBA。曾就职于NEC、光产业创成大学研究生院。著有《三代人100年不破产的公司的规则——超长寿的家族经营的秘诀》《老店企业研究》《百年企业100选》等多部畅销书。
6、李平
宁波诺丁汉大学国际企业管理领域李达三首席教授，美国创新领导力中心(CCL)大中华区研究总监，丹麦哥本哈根商学院中国企业管理领域终身正教授。其研究主题包括“发展中国家跨国公司赶超战略”及“中国传统思想在现代管理领域的应用”，并在该两大领域中位居全球领军地位。李平教授是《信任研究期刊》(Journal of Trust Research)的创始人及第一任主编，也是《组织与管理评论》(Management & Organization Review, SSCI) 与《亚太管理期刊》(Asia Pacific Journal of Management, SSCI) 的高级编辑。并同时担任另外八种国际著名期刊的评委，他也被列入世界国际企业管理150最优秀管理学家名人录。
7、木元哲 [日]
松下中国前总裁。日本产业界的资深人士，见证了松下电器40年企业经营折射出的日本产业变迁史。木元哲长期负责松下电器全球家电经营，曾任日本松下亚太区副总裁、松下（中国）总裁、副董事长，深耕中国市场 22 年，掌舵松下（中国）近 12 年，对中国企业崛起和日本产业变迁有切肤体验和深入研究。退休后深入进行中日企业比较研究，目前担任日本一桥大学中国交流中心顾问、零牌顾问机构国际导师、特聘教授。
8、马方
泰山管理学院院长、创办人，股权战略理论的提出者，《销售与市场》杂志专栏作者，山东中小企业管理咨询协会会长，皇明洁能控股等多家公司独立董事，山东德信集团、山东鼎好集团等多家公司顾问，泰山私人董事会、江西财智私人董事会教练。长期致力于企业管理、公司治理、公司顶层设计、股权结构设计、股权激励设计、股权众筹设计的研究、教学及实践，出版著作有《守候》《股权战略》，发表文章四十多篇。同时，担任清华大学、北京大学、深圳博商管理研究院、马来西亚富道学院等多家大学或培训机构总裁班兼职教授。
9、Prof. Dr. Olaf Plötner [德]
德国隐形冠军研究所（HCI）所长，柏林欧洲管理与技术学院（ESMT）教授，其研究领域为：战略管理、工业市场管理、以及全球B2B市场的销售管理，其研究成果曾刊登在《工业营销管理》《商业与工业标识杂志》等期刊上。曾担任弗吉尼亚大学达顿商学院客座教授、波士顿咨询集团顾问。HCI是世界上第一个致力于隐形冠军企业研究的学术机构，并且为这些企业提供学术之家。其使命是通过对隐形冠军企业的研究，传播知识理论来支持众多企业家和管理层人员。
10、吴晓波
博士、教授、博士生导师，浙江大学求是特聘教授，教育部长江学者特聘教授。入选国家“万人计划”哲学社会科学领军人才、“浙江省跨世纪学术与技术带头人”、“教育部新世纪优秀人才”。多年来积极从事以竞争战略与技术创新管理为核心,在创新管理、全球化制造与创新战略、信息技术与管理变革、包容性创新、大数据背景下的商业模式创新等领域开展了开拓性的研究。在国内外发表学术论文100多篇，出版著作10余部，其专著《全球化制造与二次创新：赢得后发优势》，获浙江省和教育部优秀成果奖。以培养“引领中国未来发展的健康力量”为己任。
11、王忠明
全国工商业联合会副秘书长、中国民（私）营经济研究会常务副会长兼秘书长。曾在国务院生产委员会、国务院生产办公室、国务院经济贸易办公室、国家经贸委、国务院国资委工作，先后任办公厅处长、副主任和培训司司长、经济中心主任等职。著有《经营人生》《大潮初动》《难得真言》《另眼相看》《学会退出》以及《中小企业创业》《新时期中国企业管理培训史论》《人的暴利——新经济、知识经济与人力资本的另类思考》《新培训观》《WTO规则实务培训读本》等。
12、王廷富
兴富资本创始合伙人、董事长。复旦大学国际金融学士、复旦大学管理学院MBA、长江商学院EMBA。曾任兴业证券投资银行总部总经理、首批保荐代表人。曾被评为2011年中国券商最佳投资银行家及保荐代表人。兴富资本的宗旨是“做隐形行业冠军的资本合伙人”， 兴富资本已投资项目超过30家，投资组合大部分为细分新兴行业的隐形冠军或前三名，如万得信息、文华财经、海天瑞声、佛朗斯、陕西斯瑞、联测科技、中油优艺等。
13、杨光
《中外管理》杂志社社长、总编、董事。在中学任教两年，完成使命后加盟著名企业管理月刊《中外管理》。从基层做起，历任编辑部所有业务及管理工作，并在职研修北京师范大学管理哲学博士课程毕业。期间，专访过数十位官产学政要名家，对中国企业发展有独到观察与独立思考，如“反基因传承”、“德国人为什么不提互联网”等观点获得了广泛关注与认可。在他的领导下，《中外管理》17年始终保持管理类媒体一线品质。长期领衔策划、主持的“中外管理官产学恳谈会”，始终是中国最具影响力的高端论坛之一。
名单仍在持续更新中...
五、评选顾问
林宗棠
原航天航空工业部部长、原中国工业经济联合会会长
卢秋田
原中国人民外交学会会长、首任中国驻德国大使
杨沛霆
《中外管理》杂志社董事长、出版人
六、组织单位
主办单位：
颁奖典礼联合主办：
湖南省工业和信息化厅
承办单位：
北京盛世紫云文化传播有限公司
协办单位：
德中友好协会
智库支持：
德国隐形冠军研究所（HCI）
美国创新领导力中心（CCL）
香港创业创新研究院（IOGEI）
媒体支持：
《中外管理》全媒体、今日头条、凤凰财经、腾讯财经、中国经营报、每日经济新闻、界面、一点资讯、优酷网、腾讯视频等。
七、参评须知
1、参与评选不向企业收取任何费用
2、符合报名条件的企业请填写参选企业报名申请表，发送至评选组委会
3、要求参评企业所报数据必须真实可靠，并对其真实性负责
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