離過年也只有一個半月了，一轉眼18年就要過去了。
對於我們來說，經歷了雙十一和雙十二“放血”的晚會以後，只能盼望公司的年會以及年終獎。但，2019的年會註定難過。
2018年初，頹勢初現，但強打精神的ofo以“ofo one”為主題，在北京舉辦了一場盛大的年會。
彼時的ofo共有員工3400人。十一個月過去以後，還剩400餘人。
而今能讓ofo上頭條的不再是之前的光輝只剩下不斷的咒罵和退押金，共享經濟風口論就這麼冷下來。
不知道今年ofo還有沒有錢辦年會，有的話也送不出牧馬人，畢竟押金都要退10億。
說到年會和年終獎，娛樂圈數范冰冰“最大方”，全家出國遊以及各種代言的包包，衣服，化妝品和動輒破七位數的年終獎曾一度讓人羨慕工作室的小夥伴。
被爆出偷稅漏稅事件後，范冰冰開始學會了沉寂，慢慢消失在我們眼前，好讓人能忘記她曾犯下的錯。
范冰冰工作室今年辦年會的可能性不大，就算有，員工們約莫也收不到各路奢侈大牌的贈品贊助了。
體諒員工的劉強東出現在年會上可能也要強顏歡笑。酒會怕是給他留下了深刻的印象，畢竟降到第二股東以後說話也不是那麼利索了。
萬達割肉止損的行為為自己留下了一條後路，可以說，老王離自己1個億的小目標又近了一步。
滴滴出行的工作人員也笑不出來。由於發生了好多起重大安全事故，順風車被迫無期限下線，整個滴滴出行的安全整改也迫在眉睫。好不容易燒錢燒的市場第一，卻又攤上大麻煩。
連領導都發狠：完成不了就放棄年終獎，底下員工又能怎麼辦？
年會，終究要辦的；只是，從低調開始。
體面的年會不只是對員工的一種獎勵，更是公司經營良好的表現。
年會的花樣有多麼的新穎，似乎就昭示著公司的創造力有多麼的蓬勃旺盛，也是給競爭公司的一種壓力。
請來的明星越大牌，公司的財力越大；
送的禮品越多，公司今年賺錢賺的越多；
......
而如今，越低調越好，低到塵埃裡最好。
比特幣雪崩，P2P暴雷，互聯網公司慘淡經營，影視傳媒工作室風聲鶴唳——年關將至，大夥兒心裡尋思的，是如何找條活下去的門路，而不是辦一場轟轟烈烈的年會。
活下去才是最重要的。
若你的公司還能在年底拉出一席熱鬧的年會來，各位朋友，請少些吐槽，多謝珍惜吧——現在還能開年會的公司，已經很不容易了。
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