企業的競爭歸根到底是人才的競爭，越來越多的企業開始注重人才的培養與儲備，很多成熟的企業開始創辦自己的企業大學。真正的企業大學的高級階段將引領企業發展的未來，孵化創新，引領企業進入新的事業領域。
2016年，中嘉博眾集團以企業戰略和文化為核心，出資建立博眾大學，將人才培養計劃列入集團發展的首要工作。作為集團人才培養計劃的最高形式，博眾大學在專業力培訓、領導力培養、專題性研究、文化力傳承四個方向將文化融入管理，將專業帶入企業，賦人以能，培養新生代人才與領導力人才。
2018年12月27日，中嘉博眾集團第二屆博眾大學正式開學，作為集團的內部教學機構，第二屆博眾大學授課內容不僅有集團的戰略推進、企業文化建設、集團平臺化發展、企業創新等戰略上的課程，還有集團現階段2B和2C端市場等業務分析，更有量化分權管理模式、產品標準化實施等管理課程。為期3天的課程，濃縮了中嘉博眾的戰略、管理、業務等精髓，同時也是集團內部業務、管理實踐的沉澱。
中嘉博眾集團董事長兼總裁匡永雙，同時也是博眾大學的校長，十分重視人力資源與企業人才培養工作，每一屆博眾大學的籌備與開課，他都親力親為，投入大量的時間來推動進程，也正是由於匡永雙的重視，博眾大學的每一期課程都有著很高的含金量。
博眾大學的課程最終的落地是需要學員不斷在工作中體會去完成的，而集團希望員工能將所學所感更好的應用到工作中，並不斷積極正向的影響身邊的同事與客戶，做到企業價值的正向傳遞。
博眾大學的成立標誌著中嘉博眾的培訓體系進入全面、系統、規劃化階段，第二屆博眾大學的開學將是中嘉博眾人才培養及組織優化一個新的里程碑，也會為中嘉博眾的發展奠定堅實的基礎。
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