讀書很重要，名校很重要，學歷很重要。你可能無法一下子獲得與北大清華學子同樣的競爭機會，但也許工作幾年之後，當你累積了一定資本，你的二次就業機會就更開闊了。通過貶低他人來達到自我安慰，絲毫改變不了結果，請少些抱怨，多一些努力。
無論職場還是人生之路，都是馬拉松，有個好學歷僅僅是出發時更容易些，不一定意味著笑到最後在《我是演說家》節目裡，馬丁說自己公司沒有一個員工是重點大學的，沒有一個是名校的，也發展得好好的。結果張雪峰一句話把馬丁所有的話都噎回去了：所以說你不是世界五百強！
“所以說你不是世界企業500強！”
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中石化錄用名單
不是清華就是北大
中石化招聘網公佈了招聘錄用消息，中國石化總部機關2018年首度面向世界排名前30所高校招聘50位儲備人才。說是全球排名前30的高校，其實除了清華，就是北大，而且學歷全是碩士以上。下面中石化公佈的部分名單：
在你反覆強調“學歷無用、能力第一”的時候，人家牛逼的企業，你沒學歷就根本不會給你展示能力的機會。
現在很多行業由於自身的特性，在招聘中可能還會存在學歷“門檻”問題，比如金融、法律、醫藥、財務、IT等行業，我們經常聽說某企業本科生入職薪資5000元，研究生入職工資7000元，博士生入職工資9000元這種工資的不平等狀況。
很多獵頭在講述為企業尋求高層時，往往需要看候選人的學歷。
本科是人才市場入門的標配；
研究生是企業晉升的必備升級；
在人才市場中，學歷+名企工作經驗=背景不錯，背景好+相關領域5-10年經驗=行業專家。
也許他們HR也會告訴你，能力最重要。但他們從來不會在二本及專科學校上花費一絲一毫的時間。
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踏入社會才知道
學歷也是一個人的能力體現
“以前，我們天真的認為，學習好的都是書呆子，除了學習什麼都不會。可是，後來我們發現自己錯了。大部分學習好的同學不但不呆，其他方面也表現的很突出，他們把學習力運用到了各個方面。”
白巖松的這段話，表達了一個很現實的道理：學習好，學歷高的人，不僅在學習上優於常人，在生活中的很多方面也佔有優勢。
不可否認，學歷高的人，並不一定會站在頂峰，但至少不會跌入低谷。因為他們掌握的不僅僅是一本高學位證書，更是一種學習能力。
雖然說對於很多有相關工作經驗的人來講，找工作似乎學歷不太重要。但是對於沒有經驗的畢業生和很多人來講，一個211、985的名校背景，一個研究生的學歷確實能給自己帶來更多的機會。
高學歷和名企背景一樣，都是一塊開啟職業的敲門磚，至於敲開門後，還是要看能力發展；但沒有這塊敲門磚，有些人就需要付出比常人更為辛苦的紆迴的方式來達到目的。
烏鎮互聯網大會的東興飯局才過去不久，佔據互聯網半壁江山的這一桌大佬，比工作能力、比企業營收、比個人學歷，全都不是吃素的。
不單如此，京東的劉強東是宿遷高考狀元，美團的王興是保送進的清華，小米的雷軍2年修完4年本科學分。還有不在飯桌上的百度李彥宏（北大）、巨人史玉柱（浙大）也都是當年的高考狀元。
可以說，學歷高的人群裡優秀人才的比例，遠遠比學歷低的人群裡優秀人才的比例高的多。雖然僅僅憑藉一場考試來篩選出學歷的高低始終不太公平，但高考終究會篩選出一些學習能力強、對待事情認真的人出來。學歷其實就是一種能力。
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低學歷者的焦慮
讓能力成為第二學歷
美國國家教育統計中心統計了一份數據，這份數據估計讓很多人失望了：學歷與收入成正相關關係，學歷越高收入越高，而且最高學歷群體比低學歷群體的平均收入高整整六倍。
那麼低學歷的人是不是就此放棄了？當然不是。
從賣冰棒起家，宗慶後用了26年時間成為胡潤和福布斯財富榜首富的“雙料王”。杭州娃哈哈集團掌門人成功背後，是大器晚成的一段艱辛歲月。他僅僅是初中畢業。
他們都是我們耳聞能詳的大佬，沒有被自己的低學歷打敗，反而一路逆襲。
低學歷者要逆襲，只有一條路可以走，那就是：讓能力成為你的第二學歷。
但是在你沒能力的時候，學歷還是蠻重要的；在你有了一定能力，恰好有個能力相當的競爭者時，學歷是重要的！
很簡單，試想你是個HR，面前有兩份簡歷，一份來自211重點大學，一份來自某不知名學院，在簡歷內容差不多的情況下，你會選誰？
最後，對那些真的學歷不高、難找工作的人說，如果學歷真的阻擋了你的職場之路，在條件允許的情況下去學習，得到自己那塊敲門磚。
名校加身卻眼高手低的人有很多，而臥薪嚐膽逆襲成功的人也不少。學歷不是我們坐吃山空的理由，自然也不是知難而退的藉口。學歷，可以是敲門磚，但卻做不了攻城錘！所以請把自己的能力當做你的第二學歷。
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