在眾多人的眼裡，在華為工作意味著高薪，那生活一定很不錯，但華為每次炸出來的關於職場的新聞，都讓中年人不由地心梗一下。
前幾年因為華為35歲員工被辭退引發的中年焦慮，直到現在仍然籠罩在人們的心頭。這一次，則是下調公積金，說到底就是變相下調工資，公積金繳存比例從12%調整到了5%，對於不少華為員工來說相當於降薪8%左右。而華為給出的理由是，為了避免福利化才調整的。
作為職場的一份子，在職場中就要受到職場的禁錮，就要接受職場的規則。對於中年人來說，尤其如此。中年人面對上有老下有小的困境，只有努力工作，才能維持一個家庭的運轉。
前不久網上熱傳的一個段子：不要對年輕人兇，因為他們隨時都有可能離職；要兇就兇那些中年人，他們有房有車有貸款，不敢隨便離職。
真是中年人處境的真實寫照啊。年輕的時候，以為考個好大學，找個好單位，就能成為人生贏家。但是錯了，找個好工作只是剛剛開始。人生的風險隨著年齡不斷被累積，你很快就競爭不過那些職場新人，體力拼不過，熬夜拼不過，你才慢慢發現自己陷入了一個魔咒，這個魔咒叫做“中年危機”。
其實媒體喧囂的“中年危機”有些過了，人生不同的階段面對不同的壓力，這是命運使然。有那麼極少數實現財務自由的人，一定也有其自身的煩惱。
我們在渲染那些“中年危機”可怕的時候，往往預設了一個立場，就是人到中年，就應該順風順水，毫無壓力的活著，這怎麼可能呢？
我們在對未來危機做預測的時候，總是把未來的基本立場理想化了，所以中年才恐怖才變得焦慮，其實那又有什麼呢？
我所知道的許多職場人，在業餘時間開滴滴或者做微商，開公眾號寫作等等，不斷的努力貼補家用。有的人甚至靠業餘愛好完成了財務自由。
職場專家說的斜槓能力正是如此。但大部分人都沒有這個業餘能力，通常為了應付職場的種種，很多人已經精疲力盡，哪有時間去做什麼愛好呢？
所以很多時候，“中年危機”是一個警示，你是否有了應對未來時間內危機的能力，趁自己還年輕的時候，多花點精力，培養一個領域的技能，使得自己在未來能夠應付足夠的風險。
中年人，未來有風險，但現在可以馬上行動。
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