新一届全国水利文明单位创建巡礼
秉承理念抓创建 文明建设结硕果
——云南省水文水资源局文明创建综述
云南省水文水资源局红河分局始终把文明单位创建工作与水文主体工作同步推进、同步落实，逐步丰富内容、创新载体、完善机制、落实措施，与水文工作有机结合，做到落细落小。坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，着力提高干部职工的思想道德素质和科学文化素养。2009年以来，连续三届被评为“红河州州级文明单位”，获得“云南省抗旱救灾先进集体”、“道德风尚先进单位”、“老干工作先进单位”等荣誉称号，于2018年初入选红河州第十五届省级文明单位推荐名单，各项文明建设工作不断取得新成绩。
一、创建工作开展亮点
建立领导决策机制，将创建活动纳入党总支议事日程。成立以分局党总支书记、局长为组长，副书记为副组长，其余班子成员为领导小组成员的精神文明建设领导小组；结合全局人员情况，筛选三名同志组建了精神文明创建办公室，具体抓精神文明创建工作，形成严密的精神文明创建体系，使精神文明建设工作常抓常新，得到了长足发展；分工明确，责任到人。实行层层负责制，局长亲自挂帅主抓，班子成员分头抓，将有关工作任务分解到各科室，实行责、权、利挂钩，做到了组织健全、职责明确、考核严明，营造了良好的工作氛围。加强创建文明单位经费保障，经费保障是开展精神文明建设的重要支撑，结合单位实际，本着勤俭节约的原则，有的放矢，严防铺张浪费，三年来，共投入创建经费78.68万元。坚持以人为本，力求打造一支高素质的水文队伍，推动精神文明建设工作的创新开展。
二、创建工作特色经验及取得的成效
云南省水文局红河分局——植树育林在行动
云南省水文局红河分局道德讲堂活动——道德模范雷明同志领读宣誓词
结合水文工作实际，创新开展行之有效的精神文明创建活动，凝聚人心，鼓舞士气，积极践行“求实、团结、奉献、进取”的水文行业精神，为红河水文改革发展和精神文明创建工作提供支持和保障。从严治党，大力践行社会主义核心价值观，开展以提升分局全体干部职工思想道德修养和文明素质为核心，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式的道德讲堂活动，定期开展“道德经典诵读”活动，积极支持参与文明城市创建活动，开展常态化志愿服务活动，开展文明风尚传播活动，以“做文明有礼的水文人”为主题，积极开展公共文明礼仪宣传教育，开展丰富的读书学习和文体活动。
积极响应蒙自市文明委的号召，组织志原者到芷村开展情暖芷村三下乡活动
开展丰富的节日活动，在职工食堂积极开展“文明餐桌行动”，积极组织开展精准扶贫、结对帮扶工作。按照红河州委州政府的统一安排，我分局挂包元阳县黄草岭乡河顺、哈更两个村委会，分局干部职工共挂联128户贫困户。分局成立了精准扶贫工作领导小组，多次深入贫困村、贫困户走访调研，并充分发挥行业优势，在贫困村防汛减灾、基础设施建设等方面进行帮扶，同时深入开展“一帮一”和“多帮一”结对工作，积极开展节日走访慰问活动，扶贫工作成效明显。在精准扶贫“挂包帮、转走访”活动中，共投入扶贫经费30余万元，帮助村委会解决道路硬化、党员活动室设施购置、村民小组篮球架、村内太阳能路灯建设等实际问题。
三、创建工作展望
精神文明工作是一项长期的、艰巨的系统工程，创建无止尽，绝不可一蹴而就。我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，切实把创建工作作为促进我局健康发展的重要途径，按照部、省、州及蒙自市文明委的要求，继续认真扎实地抓好精神文明创建工作，以促进文明和谐发展、构建和谐向上水文为主题，不断提高职工的职业道德素质、思想道德和健康素质为主要任务，以广泛深入开展群众性精神文明创建活动为载体，大力推进精神文明创建活动，充分发挥精神文明创建活动的示范作用和辐射效应，加强对精神文明建设工作的领导，加大经费投入力度，把创建工作和日常管理、业务管理等工作更加合理、更加紧密地结合起来，努力将精神文明建设及各项工作推上一个新的台阶！
云南省水文局红河分局我们的节日——迎新春职工运动会
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