在我們剛剛畢業時，除了國內那些頂尖的大學。我們大部分普通人都是被學校一腳踹到了社會這個大熔爐。在我們找工作時。除了部分企業到學校有些宣講會。已經很少去當地的人才市場去求職了。大都數人都是用一些招聘APP來進行求職。現在市面上常見的求職類app有58同城、趕集網、前程無憂和智聯招聘等。
以58同城、趕集網、前程無憂和智聯招聘4個招聘APP為例，細數下這些平臺的一些招聘陷阱。
58同城和趕集網兩個都是比較老牌的本地服務網站，而招聘和找工作只是他們眾多業務中的一個業務類型。如果專業性比較強的求職類型，還是不建議在這兩個上面投簡歷。
以58同城為例，在這裡銷售崗位的職位就不再做介紹了。因為筆者不太懂銷售類的崗位，畢竟上面寫的都是月薪過萬上不封頂等等。客服也類似與銷售。如果你不想做銷售，有一些電話客服類的工作都是屬於銷售類。請不要投遞簡歷
以“會計”，計算機的“JAVA”的關鍵字為例。凡是牽扯到實習、接受實習、學徒、無經驗皆可的統統都是中介或者培訓機構。這類千萬別投遞。運氣好了讓你去是培訓機構，運氣不好，則是些垃圾中介機構，坑你沒商量。
在“Java”等關鍵字中。求職者一定要看清對方的企業性質。凡牽扯到計算機類培訓這種暴利的行業。裡面都是魚龍混雜。現在這些招聘網站還是好點。前些年提示都沒有。”委培生“這個名稱聽起來挺好聽，其實也是培訓機構招聘的手段。
還有實習學徒等關鍵字。在這些招聘中，招聘網站明顯的標註了此企業為培訓代招：經培訓機構發起招聘，經過培訓後可以推薦就業該職位。說白了，就是培訓機構想讓你去培訓。
最後一種最噁心的企業是招聘網站並無任何提示。這些招聘企業打著不錯的薪資待遇。五險一金，週末雙休，年底雙薪，加班補助，包住。給出各種誘人的待遇。甚至說出：
歡迎應往應屆生或者想轉行人士也可以；
對於沒有經驗的新人，公司有完善的培訓制度，由項目經理提供技術指導；
接受轉行求職人員，無經驗的有資深軟件開發工程師帶，但要求勤奮好學，積極主動；
有無經驗均可，無技術經驗者經崗前實訓後安排對應的開發工作這幾種種鬼話。意思是沒事，你來吧，會不會都行，我們有專人帶。真正的公司。除了BAT那些大廠有簡單的職位培訓或者說是方向引導。真正的工作都忙的很。誰有空理你！不會自己百度去。
趕集網的套路和58同城的如出一轍。無責+老人帶！無經驗可培訓，公司有完善的培訓體系。一般情況下培訓是需要培訓費的。培訓完了說你不符合公司招聘需求。
對於智聯招聘和前程無憂這兩個網站，在經營方面比58同城和趕集網更專業一點。畢竟是專業的求職網站。但是裡面依然有更多的巨坑。
凡打著零基礎實習亦可，助理，實習生等字眼的一律可以過濾，因為這些不良企業的背後99%都是培訓機構。上面大都數都是寫了入職辦理五險、簽訂正式勞動合同；行業內具有競爭力的薪酬；轉正制定職業規劃書，提供完善的晉升機制；享有公司內部的人才培養計劃：入職、專業技能、管理能力、領導力培訓；這類的話語。不好意思，入職不是簽訂勞動合同，而是培訓合同，沒錢？沒關係。我們這裡有培訓貸款，先學後還。
前程無憂和智聯招聘差別不大。一般的套路都是這麼說：享有公司內部的人才培養計劃，入職、專業技能、管理能力、領導力晉升；
在我們剛進入社會時，難免會遇到一些騙子企業。雖然有時候無傷大雅，但是浪費了我們很多時間。在每個城市中，往往一些騙子公司都聚集在某一個地方，在某個商業區的某個知名大廈，都會被冠上”騙子大廈“的大名。
在求職時，確認投這公司的簡歷後，最好在百度下該企業的相關信息是否有負面新聞等等。或者根據招聘企業給出的地址就可以查出來該企業是否值得你浪費時間一探究竟。最後還不能確定該企業性質時。在面試前，一定要和招聘企業溝通確認否是中介。明確告訴對方你的意願。不要浪費大家時間。
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