“最終，有一種投資超過所有其它投資：投資你自己。沒有人能夠奪走你自己內在的東西，每個人都有自己尚未使用的潛力。”——巴菲特
巴菲特常說，金錢投資是第二位的，首位的是投資自己的人生。而投資自己的人生，也就是要提升自己的價值，而這需要搞清楚兩件事情：一是明確知道自己的價值，即到底自己值多少錢？二是如何投資自己？，即如何才能提升自我的價值。讀完野口真人的《精準努力：如何用金融思維在職場快速超車》這兩個問題便可以找到答案。
眾所周知，金融領域是一個多金的領域。在這個領域裡，金融思維是最高境界的思維，因為金融思維可以創造財富。《精準努力》講的就是借力金融思維，從金融視角出發，圍繞如何自我升值而展開討論，書中為我們指明瞭未來的發展方向：儘可能多的在未來創造現金流，並且努力提高自己的信用。只有這樣，才能立於不敗之地。
日本作家野口真人，長期從事於金融行業，是日本超人氣的MBA導師，他參與超過2000個企業併購項目，有著豐富的企業價值評估經驗。他把在金融領域用作企業估值的公式和方法創新性的應用於個人，提出了從金融視角去看待分析和提升自我價值，用金融思維解析職場，幫我們提高職場競爭力。
野口真人提出了【現值（PV）= 未來現金流量的平均值（CF）/折現率（R）】這個原本只應用於金融領域的公式，現在用於對個人的估值。書中指出現值（PV）指的就是個人的價值，而想要提高自我價值，就需要同時具備以下兩點：提高未來創造現金流的能力，同時也需要提升自己的信用（降低折現率）。本書正是以自我提升為核心並圍繞這兩點展開討論。
一個公式探索我們自己的現在和未來
現值（PV）= 未來現金流量的平均值（CF）/折現率（R）
現值PV相當於我們自己的價值，即我們值多少錢？未來現金流量的平均值CF相當於我們未來創造現金流的能力，折現率（R）相當於我們自身的信用。從公式中不難看出現值PV由兩方面決定：未來現金流量的平均值CF和折現率R。那我們自身價值的大小就由我們未來創造現金流的能力和我們的信用來決定。
在提升未來創造現金流能力之前，首先要知道自己現在的價值，想要知道自己現在的價值，就要來做一份資產負債表。
A、B兩張表代表了兩種不同的情況。
A表示不需要工作，資產全部來自繼承。那麼他目前的價值計算如下：
財產（清算價值）=資產（固定資產+流動資產）-負債（銀行貸款）。
此時，A自身的絕對價值=清算價值
B表示自己在工作。沒有資產繼承。他價值計算如下
財產（清算價值）=資產（資產固定資產+流動資產）-負債（住房貸款）
此時，B自身的絕對價值=清算價值+自己的財產（可以創造現金流量的自己的價值）
以上可以得出結論，B的絕對價值要大於A。“自己”也是一種財產，因為我們自身可以源源不斷地創造現金流。即便是A有通過固定資產得來的收入，比如房租等，其創造現金流的不是他自己，而是他的房子，屬於非勞動所得，在遇到極端情況下是不具有持續性的。而B最可靠的資產就是“自己”，只要自身能力不斷提高，在未來創造的現金流便會源源不斷的增加。同樣，A現金流來源的固定資產是可以轉讓的，而B現金流來源“自己”是永遠不可以轉讓的。當然，不是說非勞動所得和被動收入不好，而是越早意識到時間是我們擁有的最具價值的優勢，自己是最好的資產，那就趁年輕自我增值，才會在未來達到一個新的更高的高度。
提高未來創造現金流的能力
提高創造現金的能力就是讓自己變成一個能賺錢的人。《精準努力》中告訴我們應該這麼做：
1.具備作為社會人的三種基本能力
在我們的價值能夠被認可之前，都免不了接受別人的評價，而以下這三種能力是作為社會人所必需的。因為在社交場合具備其中任何一種都會被認為是對對方的尊重。
禮貌恰當的溝通
前澳大利亞總理鮑勃•霍克在就職期間，曾在一家商場內與一位老人就養老金問題發生爭執。當時霍克一時衝動說了一句：“愚蠢的老傢伙。”老人因此把他告到法院。 此後霍克不得不舉行記者招待會，就自己不文明的語言公開向老者道歉。
溝通無小事，不恰當言語的溝通有時候會產生惡劣的後果。所以我們每個人首先應該學會禮貌恰當的溝通。
重視且能準確記住對方的名字
美國鋼鐵大王卡內基卡十分重視他人名字，他曾經驕傲的說過他能叫出每個員工的名字。也正是因為他重視他人的名字，獲得了很多合作的機會。他曾經想把自己生產的鋼鐵軌道賣給賓夕法尼亞鐵路公司，於是他以這家鐵路公司董事長的名字命名了他新建的一家工廠，叫做“艾格•湯姆森鋼鐵工廠”，後來他生產的鐵路軌道很容易就被賓夕法尼亞鐵路公司接受了。
守時
溫州一知名企業家邀請時任聯想總裁柳傳志前往當地交流。柳傳志搭乘的飛機前一天因暴雨迫降上海，為了遵守第二天的約定，柳傳志沒有接受工作人員第二天再乘飛機至溫州的提議，因為怕飛機再次延誤而無法準時參會，他選擇了連夜乘車從上海趕往溫州，當柳傳志紅著眼睛按時出現在會場時，邀請人感動的熱淚盈眶。
由此看來，不管任何人、也不管職位高低，禮貌恰當的溝通、重視且能準確記住對方的名字、守時這三種基本能力我們都應該具備。這三種能力是自我升值的基礎。
2.選擇一家好公司，利用好公司的資源，實現雙贏
前段時間在投資圈裡被任澤平（曾踏準2015年牛市和股災得到關注）這個名字再次刷屏了，因為他以高薪跳槽加盟了恆大，網上有很多文章寫他從月入6000到年入1500萬的奮鬥史。多數人可能只關注到他1500萬的年薪，其實我們更應該思考的是年薪不斷變化的背後，恰恰是他藉助公司的平臺不斷提高創造現金流能力，同時能夠回報給公司更大的價值，最終實現了個人與企業的雙贏。
一個企業最看中的就是現金流，所以能為企業帶來更多現金流的人才是各大企業所追捧的。優秀的企業一定是可以提供一個好的發展平臺，把人才能夠聚集到一起。我們在選擇公司時，我們要始終以能否提高自己在未來創造現金流的能力作為選擇企業的標準。藉助公司擁有的人力資源、資產、客戶資源，更快更高的提升自我的價值。
3.持續並善於學習，在某一領域做到極致的好
前不久，90歲的李嘉誠宣佈退休，“李超人”的時代結束了。重溫李嘉誠的故事，發現他始終在持續不斷地學習。知識改變命運是他深信不疑的。從學徒時代自學英語開始，就再也沒有停止過學習。他說過“善於學習的人能領會和掌握未來，好學的人懂得把觀察、經驗和知識轉化為智慧並使用得當，不僅能把夢想持之以恆，更懂得如何事半功倍。”
所以我們想要進行自我升值，就需要持續不斷地學習。任何領域的知識在幾年內就會翻一番，所以要堅持學習新的知識，才能贏得未來。
“你不需要成為每個領域的專家，明確自己的侷限，充分發揮自己的優勢與長處這才是十分重要的。把“精通”某項工作當作你事業上的目標，才會獲得真正的快樂、成功和回報。在你需要“精通”的這個領域，你需要絕對的突出。”——巴菲特
所謂術業有專攻。我們不需要也不可能成為每個行業的專家，我們只需要在相對窄且自己擅長的領域進行深耕細作，而不是在廣度上爭名次。善於尋找新的出路，做小範圍的第一名。著名的1萬小時定律，指的是想要成為某個領域的專家，需要持續不斷的付出1萬小時才會實現。那就讓我們在自己的領域持續不斷地學習，做到極致的好。
獲得他人信賴，提升自我的信用
一個人價值PV想要越高，除了要增大CF，還要減少折現率R，而一個人信用越高，更多的被他人信賴，意味著折現率就低，就可以提升一個人的價值。
金融是增值、信用、槓桿、風險相互作用形成的運作系統。在金融領域裡，信用顯得格外重要，因為信用是金融的立身之本，沒有信用也沒有金融。同樣，一個人的信用決定著他的價值體現，所以在任何時候，信用比身份更重要。
李嘉誠曾經說過做人成功的重要條件是讓你的敵人都相信你。有人曾經問過李嘉誠的對手他是否可靠。對方說，李嘉誠說過的話，就算對自己不利，也會說到做到。你看，在對手那裡，李嘉誠都擁有如此高的信用，難怪他會如此成功。
知道了信用很重要，那我們應該如何提高呢？書中告訴我們，可以通過提升業績和不斷挑戰來增加我們的信用。提升業績，即要能夠創造現金流，更要穩定的創造現金流，穩定意味著風險小，即折現率就減小，我們的信用就會提高。而不斷挑戰看似與穩定相違背，其實不然，因為風險與機遇是並存的，當我們從長遠目標判斷收益大於風險時，我們就要勇於挑戰，折現率=風險-增長率，如果在挑戰的過程中提高了價值，即增長率提高了，相應的折現率就降低了，我們的信用也就相應的增加了。
成功的機會永遠都在，卻只留給有準備的人。我們所有人在這個時代都面臨著改變，同時也要知道如何面對未來的挑戰。投資自己，自我升值變得刻不容緩，但盲目的用力只會讓我們事倍功半，明確且帶有目的的努力才能讓我們快速成長。如果說運用金融思維是戰略，那麼提高創造現金流的能力和信用就是自我成長的戰術。讓我們精準而高效的努力，最終做一個能賺錢的人、一個能被人信賴的人、一個不可替代的人。只有這樣，我們的人生才能逆襲，才能在面對未來時無所畏懼。
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