12月7日上午，天行健商学院成立暨 “培优·领航”首届高管研修班开课典礼在天行健汽车集团总部启动，来自天行健集团总部高管及集团所属店总们见证了天行健商学院成立暨首届高管研班开学典礼。
学员签到
院长李广亮先生和执行院长曹广顺先生为天行健商学院揭牌
新乡远达店总经理邵岩作为学员代表宣誓发言
投票选举班委
第一期班委集体亮相，曹丽娜同学（中间）在同学们一致的呼声中，以绝对票数优势当选班长
董事长李广亮先生发表了热情洋溢的致辞，他指出，公司自2008年成立以来，始终将“德才兼备、内外同修”作为公司的人才战略，坚持“同心 同路 同奋斗 共赢 共享 共成长”的企业文化，狠抓人才战略和团队建设，培养了一批德才兼备的优秀人才，使天行健集团稳步发展的基础。另一方面，从汽车行业的未来发展来看，专业化、精细化成为必然的趋势，对于人才也提出了更高的要求。也正是因为此，创立天行健商学院成为必然。
执行院长曹广顺先生为同学们讲解天行健商学院的管理制度和未来发展前景
天行健商学院的成立，是天行健集团发展历史上具有划时代意义的事件，对于培养高素质、专业化和应用型的优秀人才，促进企业战略转型和可持续发展具有重要的意义，作为一个对社会、对员工负责任的企业，我们不仅仅要给大家提供一个就业的平台，同时也应该给大家一个学习的平台，李广亮董事长如是说，对于即将参与培训的首批学员，提出了殷切的希望，第一要充分认识到学习的重要性;第二要在学习中善于思考、敢于实践。不停的学习不断的学习，才不至于被社会淘汰，才能立足于企业更长久的发展。
天行健商学院设立管理、教学、研发三个主要部门，负责从课程研发到学员管理实施培训的全过程。未来，天行健商学院将与高校合作，推进校企合作走向深入和多元化发展，满足公司从执行、管理到决策层的不同培训需求，力求实现员工业务素养提升、职业技能提高、行业资质拓展从而从根本上实现人力资本的增值，打造企业核心竞争力。
第一天的培训由董事长李广亮先生主讲，董事长将华为企业文化员工的15项标准、狼性文化、垫子文化、危机文化等精髓带到首期课堂上，学员们充分认识到做华为的员工是不容易的，要想成为优秀员工，做出业绩，更是要付出努力。第二天的培训由集团副总梁永红先生和审计经理唐慧敏女士为首批高管研修班的学员们进行财务知识培训，相信通过此次培训，学员将会在专业化、精细化的道路上提升一个新的台阶！本期课程为时一年，每月将进行两天的封闭式培训课程，让每个同学在学习中进步！
同心同路同奋斗 共赢共享共成长
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