近日，一則“業主投訴保安未向其行禮，隨後該保安被辭退”的消息在網上引起了軒然大波。
原來是某業主為了“彰顯自己的尊貴”，掏高價買了南寧某高檔小區的房子，然後某日有個保安因為心情不好沒有對他行禮，於是該業主憤憤不平向物業投訴，最後的處理結果就是保安慘遭解僱。
網友紛紛發表意見，贊同該業主的網友認為保安的工作就是讓業主住得舒心，保安因為個人原因不對業主行禮就是翫忽職守，被解僱是應該的。持反對意見的網友則認為保安雖說是服務人員，但服務人員也是人，那個業主明顯就是以高人一等的姿態看待保安，把這麼小的事情上綱上線，實在是沒必要。
小編想說的第一點是，如果該小區在保安的工作職責裡規定了見業主要行禮，那麼該保安沒有向業主行禮的行為，確實屬於工作沒做到位，被處罰是應該的。但是，處罰的方式可以是警告可以是罰款，直接被辭退未免有點不近人情。當然，如果該小區的保安管理條例就是這樣規定的，那物業直接辭退保安的做法倒也是無可厚非。但如果管理條例裡沒有這樣規定，物業直接辭退的做法就有違反勞動合同的嫌疑。
第二點，這名業主投訴保安的行為，小編是不贊成的，因為從那名業主的言辭裡，我們明顯能看出滿滿的優越感。該業主認為自己掏高價錢買了高檔小區，就應該對保安頤指氣使，保安不行禮，就是對他的不尊重。這種高人一等的心態，小編認為是病態的，不正常的。
誠然，能買起高檔小區的都是有錢人，當保安的大都是底層窮人。但人可以分窮富，卻不可以分等級。不能因為某個人有錢了，其他沒錢的人就要低他一等。這個社會有錢人很多，但普通的窮人更多，他們可能從事著建築工人、保安、清潔工這些社會底層的工作，可他們同樣也是人，也需要尊重和理解。
那些窮人可能是沒錢，但他們也在用自己的雙手勞動，他們沒有好吃懶做，沒有伸手乞討，只要他們在勞動，他們就是令人尊重的。而某些所謂“身份尊貴”的有錢人，以他們對社會的貢獻，以他們自視高人一等的囂張跋扈，他們真的比那些窮人更值得人尊重嗎？
小編堅信，人可以分階層，可人是不分等級的。
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