“日啖荔枝三百顆，不辭長作嶺南人”。每年的端午前後正是荔枝成熟的季節，作為一家身處嶺南的企業，思為客自動化在端午節即將來臨之際，由行政部及業務、生產、研發部代表組織了一次別開生面的荔枝採摘活動。由各部門代表上當地荔枝園親手為同事摘來最新鮮的荔枝，為忙碌中的同事們送上甜蜜的節日祝福。
進入2018，結合多年深耕注塑自動化的經驗，思為客管理層制定了立足國內，面向全球的經營發展規劃。結合這一目標，思為客制定了一系列的員工福利及人才培養計劃。通過對員工進行一系列有關責任、執行力、溝通等方面的系統化培訓，改善工廠的生產環境及員工的生活條件，增強企業的凝聚力和向心力，培養員工的主人翁意識。
據思為客人力資源部劉經理介紹，為了讓更多的優秀人才能夠脫穎而出，做好公司人才儲備工作，為員工提供更好的發展平臺，公司將組織具有一技之長的員工對全體同仁進行技能、外語、產品知識、銷售技巧等方面的培訓。公司領導層希望通過各種培訓活動在增強企業員工的個人技能的同時，能逐步形成積極向上的學習型企業文化。
為更好迎接中國製造2025規劃帶來的機遇和挑戰，思為客在保持原有的上下級順暢溝通機制的前提下，將通過各種培訓及活動打造更具有戰鬥力的團隊，力爭在未來五年把思為客建設成國際知名、國內領先的自動化設備生產企業。
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